很多电视剧中常常可以看到一些拥有王权富贵的家庭养着一群死士，这些死士在危难时刻总是挺身而出，冲锋在前。奇怪的是，这些死士明明知道前方可能是生死关头，却依然甘愿效忠，哪怕最终不得不为此付出生命，丝毫不表示后悔。有些死士甚至已经有了自己的家庭和孩子，那他们为什么愿意为雇主献出生命呢？他们到底图的是什么？他们会不会考虑到自己家人的未来呢？深入分析这些死士的背景和动机，我们可以发现，古人挑选、训练以及运用死士的过程，其实是一个完整的体系和逻辑。那么古代人是如何培养这些死士的呢？

死士，顾名思义，就是为了雇主赴汤蹈火、勇敢牺牲的人。为了帮助燕太子丹解决心腹之患，荆轲最终选择了走上风萧萧兮易水寒的道路，为此付出了自己的生命。而在《雪中悍刀行》中，主角徐凤年在遇到危难时，也得到了他身边死士的及时援助，帮他化解了困境。

每个人都有生存的本能，即使是死士，他们也是人，也会有情感和情绪，不可能完全不顾生死。所以，愿意为某个主子赴死的人，必定有某种比死亡更强烈的动机。而这种动机，通常从一开始就已经决定好了。

死士的挑选非常讲究，一般会从四类人中筛选出最合适的候选者。第一类是将士的遗孤，第二类是身体强健的佃户，第三类是逃犯与死囚，第四类是孤儿或弃婴。

选择这四类人的原因并不复杂。古代能够培养死士的往往是那些王侯将相，因此将士的遗孤会成为理想的选择。因为这些遗孤会继承父亲的遗志，为了报恩或者完成父辈未完成的使命，他们会心甘情愿地效忠。因此，第一类通常出现在较高社会地位的家庭中。

第二类人，佃户，通常来源较为广泛。地主或者豪门望族往往雇佣这些身体强壮、能干的佃户，如果支付足够的报酬，他们也会甘心为雇主效死。

第三类人是逃犯与死囚，这些人通常已经没有退路，身负沉重罪责，如果雇主能提供他们需要的东西，他们也愿意冒死效忠。

第四类人是孤儿或弃婴，这类人没有家庭，往往没有依靠，而雇主给了他们栖身之所和安全感，因此他们会在心理上产生深厚的忠诚，愿意为雇主赴汤蹈火。

死士的培养非常有讲究，因为即便这些死士从一开始就被挑选出来，依然是人，依然有思想和情感。单纯的筛选并不足以确保他们能够完成任务，尤其是在面临生死抉择时，他们的心理变化可能会成为无法预测的因素。王公贵族在训练死士时，往往不仅仅是让他们进行简单的身体训练，还会注重心理上的调整。这样，即便死士在任务失败时，也能够做出最好的应对措施，避免影响到雇主。例如，死士往往会被训练在舌头下藏毒，在任务失败时，他们能迅速自尽，不留任何后患。

死士的培养过程非常隐秘，这不仅仅是出于保密的需要，更因为死士的任务通常关系重大。如果培养规模较小，王公贵族可能将死士养在家中，甚至伪装成普通家仆，以免引起外界的怀疑。但如果死士数量庞大，数十甚至上百人，那么就需要将他们安置在秘密的地方，进行严密的保护和管理。即便外界有所知晓，也会通过家族内部的掩护来遮掩他们的存在。 如果死士数量更为庞大，完全无法隐瞒，就需要与地方官建立良好的关系，甚至通过权力更大的支持，将死士安排在更加隐秘的地方，确保死士的行动能够不受外界干扰。 在死士的心理训练方面，雇主通常会根据死士的背景采取不同的策略。对于孤儿和遗孤，他们通常会对他们进行深层次的感情塑造，使其形成对雇主的深厚依赖和忠诚。而对于那些逃犯和死囚，虽然他们往往能力突出，但控制起来也更为困难。因为这些人可能缺乏道德底线，在一定的利益诱惑下，他们可能会反叛。因此，需要通过心理战术进行有效的控制，确保他们不会对雇主产生反噬。 对于依赖金钱的佃户，雇主通常会采取广撒网的策略，通过足够的财富诱惑，让他们甘心为自己效死。通过各种方法和技巧，王公贵族确保死士能够完成各种任务，不论是防守还是主动出击。 死士的培养，核心还是真心换真心。如同荆轲为燕太子丹赴死，因为燕太子丹的真诚让他不顾一切，义无反顾地走上了死路。死士的忠诚源于雇主的真诚与信任。如今，虽然社会已经太平，但死士的故事依然让人感叹。