干部年轻化这一话题如今越来越受到关注，似乎已成为一种时髦的趋势。然而，这个问题其实有其两面性，不能盲目推崇。年轻人充满激情和活力，但也常常冲动，缺乏足够的经验，这些都可能带来不小的风险。

尤其在一些高层权力斗争中，领导者的年轻和稚嫩常常成为致命的弱点。权力本身要求掌控者有深厚的内功、稳重的性格以及丰富的经验。在这种复杂的政治博弈中，经验不足的年轻人往往难以承受这种沉重的责任。

中国历史上有很多例子，甚至作为皇帝，许多年轻的帝王也不得不从“忍耐”开始。比如汉武帝刘彻，虽然他性格火爆，起初也不得不忍耐许多困扰。直到他的奶奶窦老太太去世后，他才逐渐能够展现自己真正的才能。

因此，我们做人要区分“我想”和“我能”两个概念。年轻人往往急于表现自我，但往往忽视了自己的能力和经验不足。很多时候，他们太容易陷入“我想做”“我觉得对”的陷阱，而忽略了现实的考量。

以东晋时期的司马元显为例，他年轻气盛，才十六岁便接过父亲司马道子的重担。当时，他的父亲因为面临巨大压力，选择了把所有责任推给儿子。司马道子为了避免责任，甚至选择了沉溺在酒中，把一切交给年仅十六岁的元显。

司马元显虽年少，但聪明且有远见，渐渐获得了朝中许多人的支持。然而，他的父亲司马道子却是一位缺乏担当的大酒鬼。司马元显的做事果敢与父亲的懦弱形成了鲜明对比，最终也让他站上了更高的位置。

但权力有时候像春药一样让人难以自控。即便司马元显成为了东晋的实际掌权者，他依然未能满足，试图让父亲彻底退休，进一步巩固自己的地位。399年，趁父亲醉酒之际，他迅速接管了父亲的职务，成为扬州刺史。虽然这种行为表面上看是权力的自然更替，但背后却是年轻人急于掌权的表现。

权力游戏中最重要的不是冲动和勇气，而是深思熟虑和权衡利益。在这方面，年轻人往往缺乏足够的经验，容易因一时的自信和冲动而触碰到复杂的政治利益网，造成无法修复的内部分裂。

历史上，许多年轻人登上权力巅峰后，往往因过于急于改革或改变世界，反而陷入困境。改变一个国家和社会固有的结构，不是单靠勇气和意气用事就能完成的。年轻人容易因为自己缺乏对权力运作的深刻理解，而犯下错误。

司马元显在权力掌握后，逐渐显露出其残忍和权谋的特质。他不仅无视生死，贪污腐败，还试图通过废奴政策来壮大自己的力量。然而，这一政策引发了极大的反感，尤其是东晋的地方势力三吴地区，最终引发了历史上的“孙恩之乱”。

司马元显推行废奴政策时，根本没有意识到，他的这种做法违背了东晋朝廷和三吴地方势力的利益关系。东晋朝廷依赖地方豪强的支持，而年轻的司马元显却试图削弱这些豪强的权力，这无疑激化了矛盾，也让东晋朝廷陷入了更深的困境。

从司马元显的做法中，我们可以看到年轻人在权力面前的盲目和无知。他试图改变世界，却忽视了改变背后的巨大代价。权力不只是满足个人欲望的工具，它更是一份责任，需要通过深思熟虑的判断来管理和运用。

对于现在的父母来说，这个故事也有很大的教育意义。我们不能急于让孩子过早地承担过多的责任，或者让他们追求短期的荣誉。年轻人虽然充满活力，但缺乏经验和耐性，往往容易做出错误的决策。因此，培养孩子的耐性和理性思维，比急于让他们成为社会的焦点更加重要。