《采访曾国藩》系列之七

无论在什么样的环境中，我们总是不可避免地遇到形形色色的人。他们的性格、信仰、处事方式各不相同。在这些人物当中，最让人头疼的莫过于那些多疑的人。这样的人做事犹豫不决，常常缺乏足够的信任感，似乎什么都要推敲一遍，永远不能做出明确的决定。更为棘手的是，他们往往擅长投机取巧，总想着不劳而获，却极少愿意承担责任。曾国藩对此深感厌恶，因为他非常清楚，与这样的多疑之人共事，注定难有好结果。然而，命运常常让人无奈，他不幸遇上了这样的人。

在道光年间，曾国藩因穆彰阿的推荐一跃成为翰林院侍讲，从一位默默无闻的候补检讨，摇身一变，成为了五品京官。这种转变在清朝的官场历史中堪称少见，既凸显了曾国藩的个人能力，也显示了穆彰阿在道光皇帝眼中的特殊地位。因此，京城中那些曾对曾国藩不以为然的官员们，顿时感到震惊，他们不得不重新审视这个曾经不起眼的年轻人。

曾国藩自然明白，自己能够晋升，并非仅仅依靠个人的才华，更因为穆彰阿这位权势人物的支持。穆彰阿在朝廷中权力极大，几乎没有哪个官员敢轻易与之为敌。曾国藩深知这一点，他也意识到自己在这些官员眼中的地位，更多是因为穆彰阿的庇护，而非他本人的能力。因此，他对那些纷纷前来祝贺的同僚，一律将其拦在门外，冷静且坚定地表示：“我能得到皇上的信任，实在是莫大的荣幸，唯有竭尽全力办差，才能不辜负朝廷的期望。今后，希望各位同仁能够鼎力相助，绝不负皇恩。”

这番话，虽是惯常的官场套话，却也消除了许多人心中的疑虑。下属们感到曾国藩并非那种会心生怨恨、对别人有所提防的人，反而更多的是一种信任和期许。曾国藩的冷静与沉稳，便给了他们一种安全感，使得彼此间的合作更加顺利。

然而，曾国藩毕竟从一名候补检讨骤然升至五品官员，面对这些高官厚禄的职责和复杂的官场人际，他的经验显然不足。于是，有些心怀不轨的官员便开始试图通过拉拢、谄媚来获取个人利益。有人悄悄向曾国藩告发，称他的一位上司——翰林院侍读学士赵楫，正暗中陷害他。曾国藩当然明白，赵楫正是那位时常言辞尖锐的上司。赵楫性格多疑，虽然表面上是汉人，却内心极度看不起汉人，总是尽力与满洲官员拉近关系，心思深沉。这一点，在翰林院中，几乎所有人都心知肚明。

按理说，赵楫的官职高于曾国藩，位列从四品，而曾国藩则是从五品官员。在清朝等级森严的官场体系中，赵楫无疑是曾国藩的上司，理应对他保持敬畏。然而，赵楫显然看到了曾国藩背后强大的支持力量，特别是穆彰阿的庇护，使得他心生畏惧。于是，他的态度发生了180度的转变。曾国藩刚刚上任，赵楫便开始在各种场合，假惺惺地赞美他的才干与能力，极力巴结。

尽管如此，曾国藩并未被赵楫的虚伪话语所迷惑。他依旧以一种下属的身份，恭敬有礼地对待这位上司。赵楫表面上连连称谢，内心却是惴惴不安。他清楚，曾国藩未来定会成为自己的上司，而自己此刻对曾国藩的态度，恐怕已经无法弥补过去的隔阂和误解。

这种态度转变让曾国藩更加警觉，他开始对赵楫保持一定的距离，工作上只是尽职尽责，私下里则一切避免交往。曾国藩从过去被陷害的教训中汲取了深刻的经验，他更加坚信：与那些多疑、缺乏责任心的人共事，最终只会伤及自己。因此，他小心翼翼地与赵楫保持着清晰的界限，不给对方任何可趁之机。

在这种官场的复杂局势中，曾国藩逐渐理解到一个道理：与多疑之人合作，往往会因为他们的不信任和推诿，导致工作无法取得实质性的进展。多疑之人总是希望他人为他们的决策承担责任，却自己又不愿承担任何后果。在这种心态下，无论做什么事情，都无法达成真正的成果。

有了这份理解，曾国藩采取了“公事公办，私事不谈”的应对策略。这种方法看似简单，但却是他应对职场复杂局势的智慧所在。通过这一方式，他成功避免了被赵楫找机会陷害的风险，工作逐渐稳定下来。

随着时间的推移，曾国藩的心态开始发生变化。在稳定了官职之后，他决定以更实际的方式，表达自己对穆彰阿的感激。然而，如何表达这一份感恩之情，成了曾国藩的难题。他一方面想送一份体面、得体的礼物，然而又担心送得太轻无法表达自己的心意，送得过重又会令自己财力捉襟见肘。这件事，成为了他心头的难题，究竟如何处置呢？未完待续。