应届生在找工作时，经常会听到长辈们的劝告：尽量去大平台，千万别去小企业。他们的担忧并非空穴来风，大平台不仅提供更广阔的发展空间，保障也更加有力，而小企业的未来则常常不确定，甚至可能一两年后就消失。然而，选择进入大平台还是小企业，这不仅是现代人的困扰，放眼古人，尤其是那些身处乱世的古人，他们在选择时的慎重更加让人深思。毕竟，现代人即便选择进入小企业，最糟糕的不过是丢掉一份工作；而乱世中的古人，如果不小心，可能就会失去的不仅是工作，还有生命。

三国时期，曹操一统北方，成为了当时最大的、有希望的平台；而刘备，失去了徐州，在四十岁时仍然只能在荆州寄人篱下，几乎成了一个连固定办公室都没有的小企业。按理说，在这种情况下，刘备想要招募到优秀的人才应该是极其困难的，甚至即使能够招募，来投奔他的人也只能是那些其他大公司不要的小角色。但现实往往出人意料，众多名震天下的英雄豪杰，诸如关羽、张飞、赵云、诸葛亮等人，纷纷拒绝了曹操的真诚邀请，选择了刘备，投身于他那看似前途渺茫的小企业。

这一切似乎与常理相悖。按说这些英雄豪杰的能力本应让他们有资格进入更大的平台，为何他们宁愿选择一个看似毫无前途的刘备呢？答案其实并不复杂，原因就在于刘备的人格魅力。或许，人格魅力这个词过于抽象，但若从刘备临终时对儿子刘禅的叮嘱中，我们便能窥见其真正的内涵。

正如古人所说，人之将死，其言也善，一个人在临终之前所说的话，往往是最真挚、最没有掩饰的，能够深刻反映其内心的真实想法。刘备临终前，对年仅十多岁的刘禅说：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。这句话不仅是刘备作为父亲对儿子的叮嘱，更是他一生所信奉的处世哲学。刘备在乱世中，虽面对无数险恶环境，但始终坚守这一理念。他的高尚品格也因此广为流传，影响了许多追随他的人。 了解了刘备这番话的深意，我们便能理解，为什么诸葛亮等一众英雄才俊宁愿选择跟随他，而不是投向强大的曹操。东汉末年，社会动荡，百姓疾苦，礼崩乐坏是那个时代的真实写照。从皇帝到高官，从宦官到地方权臣，无论谁都在为了自己的利益而勾心斗角，甚至不择手段。而曹操等诸侯，尽管有过屠城的历史，事后常常感叹千里无鸡鸣，白骨露于野，但这些言辞难掩他们内心的冷酷与不择手段。

而刘备不同，他在混乱的时代中，以实际行动践行着勿以恶小而为之，勿以善小而不为的理念，展现了自己高洁的品格。这种品格深深感染了关羽、张飞、赵云、诸葛亮等人，让他们在动荡的年代看到了希望，也让他们从刘备身上感受到了道德的力量、善良的力量以及理想的力量。更重要的是，他们愿意去相信这种力量，愿意为之付出一切，去帮助刘备共同完成建立大汉王朝的梦想。

从求职的角度来看，除了选择平台的规模，创始人的性格同样至关重要。对于刘备而言，他所吸引的并非单纯的才能，更是志同道合的人才。蜀汉能够凝聚成一个强大的团队，与其说是刘备对人才的吸引力，不如说是善良与理想的吸引力。正是因为刘备的善良与理想，他才吸引了那些同样怀抱理想、坚守善良的人们，最终汇聚成了一支无可比拟的力量。

因此，我们常说三国是一个充满理想主义的时代，而这也是为何三国历史能够穿越千年，至今依然激荡人心的原因。在那个时代，善良与理想成为了最强大的力量，驱动着那些英勇的将士和谋士们，不畏艰难，勇往直前。