一盘散沙怎么能抵挡得住洪水猛兽。

一

没有永远的朋友，只有永远的利益。

秦想灭六国，韩赵魏楚燕齐也想灭其他六国，都有一颗当霸主的心。

每个国家都有私心，既然有私心就不可能真心实意搞联合。

战国时代的兼并战争就跟现在的公司裁员一样，明明是员工联合抵抗公司的好机会，但就是联合不起来。

员工要么自认倒霉，要么是仍旧忠顺，期盼领导能回心转意，只有一个敢于反抗的上蹿下跳，但势单力薄无济于事。

还有同样的事例，就是买烂尾楼的业主，一辈子的积蓄都买了烂尾楼，却联合不起来共同抵抗黑心的开发商。

战国时代，只有赵国抗秦之心最重，它就是最能蹦的那个，长平之战被坑杀四十万都不怂，仍旧能拉起一支大军抵抗秦国，这就是燕赵之地的风气。

只可惜赵国独木难支，赵国在力敌秦国的时候，齐楚还在和秦国搞联姻呢。

韩魏倒是一直直面秦朝，但是两国实力较弱，以委屈求全为上，说割地就割地，花钱买平安。

齐国离着秦国上千公里，这么老远，啥时候打过来都不知道，根本就不热心。

燕国是个小国，离秦国也远，你们爱怎么打怎么打，我只过我的小日子。

六国各个心怀鬼胎，根本就联合不到一块，很容易被秦国各个击破。

非但不会联合抗秦，甚至各个都还想学秦国，挨个灭了其余六国，称霸华夏。

他们想的都是坐山观虎斗，鹬蚌相争，渔翁得利，根本不可能联合起来打秦国。

二

棒子不打在自己身上永远不知道痛。

秦国在打韩国赵国魏国的时候，楚国燕国和齐国美着呢，反正打的不是我，我着什么急。

当一个公司采取阶段性裁员的时候，公司的员工和六国是一样的反应。

最先被裁的反抗激烈，但势单力薄，无法抗衡整个公司，只有签字被裁的命运。

此时尚未被裁员的人，虽然也战战兢兢，但同时又有些暗自庆幸，幸亏裁的不是我，不但暗自庆幸，有的还幸灾乐祸，看吧，被裁了吧，谁让你平时不积极。

可一旦裁到自己头上的时候，自己势单力薄面对公司，后悔已经晚了，只有签字走人的份。

公司循序渐进，不废吹灰之力就完成了裁员指标。

被裁的人，只能后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。

近段时间传出海信裁员三万人，海信这招做的就不高明，哪有一下子把底牌亮出来的，既失去了道德高地，受公众指责，还让员工私下“串联”，形成合力抗拒裁员。海信的裁员计划大为受阻，不得不发布一个七拐八绕的辟谣声明，此地无银三百两，空留笑柄于人。

海信的做法就不如秦国的做法高明，秦国拉一个打一个，阶梯式作战，逐个消灭，终成大业，海信领导得多读读史书。

三

秦国攻韩时，其余五国有的在积极备战，比如赵魏，有的却还在醉生梦死，比如齐燕。

远在千里之外的战争好像跟自己毫无关系，该吃吃该喝喝。

战争早晚有一天会到来，但是没有一个能改变历史走向的强人，跳出来联合六国共同抗秦。

再强大的人在面对这么些私心用甚的国家时，也只能望洋兴叹，无力回天。

当棒子真打到自己身上后，后悔已经来不及了，只有挨揍的份。

六国依次被灭，一点都怨不得别人。

所以，我们特别赞赏社会上的吹哨人、执灯者，他们敢于挑战规则，敢于燃烧自己给别人照亮一条路。

但当吹哨人、执灯人死后，还是归于一片混沌。

大家本质上还是乌合之众。