在某大学，一名女生因生理期身体不适向学校请假，却遭遇了极其不合理的要求——被要求脱裤子证明。这种行为严重侵犯了学生的隐私和尊严，是对人性的漠视。大学应是文明、尊重的场所，而不是这般粗暴管理的地方。学生们来到学校是为了学习和成长，却遭此对待，不仅会让她们在身体和心理上受到双重创伤，也会让她们对学校的管理产生抵触情绪。这种以伤害学生为代价的管理方式，只会适得其反，破坏学校的和谐与教育环境，应坚决予以摒弃。

极目新闻评论员 屈旌

“生理期不舒服去校医室开假条，被要求脱裤子证明。”5月15日，有网友发布视频称，北京工业大学耿丹学院一名女生在生理期不舒服时前往医务室请病假，被要求脱裤子以证明其身体状况。对于此事，该校发布情况通报称学校医务室值班人员工作开展符合相关流程，并指出网络传播的相关视频经处理后存在失真等问题。

网络视频截图

5月16日，该校有关工作人员回应表示，相关诊疗规定并非近期才开始实施，目前，学校正在考虑采取其他处理方式。（据5月17日读特新闻）

学校发布的情况说明（截图）

尽管校方回应称医务室工作符合流程，但这一规定本身所显露出的管理思维仍值得商榷。大学生都已经是成年人了，都会有自己的羞耻心和边界感，何况生理期检查属于非常私密的检查，要求学生脱裤检查，观感上就给人一种粗暴之感。而且，这种检查在合理性上也站不住脚，生理期的症状因人而异，疼痛程度无法通过肉眼观察准确判断，脱裤检查只能判断学生是否处于生理期，对学生而言是一种难堪的审视，也是对个人隐私和尊严的侵犯。

学校的回应里，满满地都是“苦衷”，其表示，此前有部分学生谎称生理期来医务室开假条，甚至有女生一月开四五次，为了防止学生滥用假条，才出台了这样的规定。高校管理学生，本是为了维护秩序，创造更好的学习和生活环境，但若以怀疑为前提、以侵犯隐私为手段，则显得简单粗暴，不仅难以服众，还会引发学生的反感和抵触情绪，更可能适得其反。

高校本应是培育英才、传播知识、涵养文明的殿堂，这样简单粗暴、缺乏人文关怀的“检查”方式，无疑会让学生对学校的管理产生质疑，破坏学生与母校之间的情感联结，也损害学校的形象和声誉。

其实，要防范虚假请假的问题，办法有很多。医务室可要求学生在假条上签字承诺真实性，并随机抽查回访；对频繁请假的个案，可通过辅导员沟通了解情况；甚至可利用信息化手段，将校医诊断与课程考勤系统联动，避免假条滥用。这些方式既能减少漏洞，又尊重学生隐私。退一步说，即便确需核实生理期状况，也应通过询问症状、查看病历等更科学的方式进行，而非采取令人难堪的“脱裤”检查。管理的目的不是制造对立，而是引导学生自律，方法越人性化，效果往往越好。

管理可以严格，但不必粗暴；制度可以完善，但无需冰冷。当下有部分高校，把大学生当成小学生来管，总是将学生视为潜在的“麻烦制造者”，热衷于用刻板规定约束行为，表面上是严管出高效，实际上压抑了学生的自主性。培养学生的独立人格也是大学的宗旨之一，管理应当以教育为导向，而非以控制为核心，唯有将“堵”变为“疏”，既能守住底线，又尊重学生的感受与权益，才能让大学校园既有秩序，又有温度。