最近部门新来的总监又贡献了经典语录:“这个项目要把握大方向,具体细节你们灵活处理。”全组人对着这句“圣旨”面面相觑,实习生小李深夜在群里哀嚎:“领导是怕我们听懂吗?”作为在职场摸爬滚打八年的老油条,我发现领导们的“谜语人”属性背后,藏着套精密的行为逻辑。
前同事老王的血泪史堪称教科书:领导让“重点关注客户需求”,他熬夜做了20页调研报告,结果领导轻飘飘一句“我让你先观察,没让你行动啊”直接甩锅。这种“薛定谔的指令”就像太极推手——事情成了是领导运筹帷幄,搞砸了就是下属“错误领会精神”。
更绝的是某次年会,领导喝高后吐真言:“你们年轻人要学会背锅,我当年也是这么过来的。”合着职场黑锅还是传家宝?