湖南：近3年内毕业的大学生均可报考事业单位
湖南出台一项对近3年内毕业大学生极为利好的政策，即这些大学生均可报考事业单位。这一举措体现出湖南对高校人才的重视与吸纳决心。一方面，为刚刚毕业不久的大学生拓宽了就业渠道，增加了他们进入事业单位工作的机会，有助于缓解就业压力。另一方面，也能让事业单位吸纳到更多新鲜血液，刚毕业的大学生往往带着新的知识体系、创新思维和积极的工作态度，这有利于提升事业单位的活力与竞争力，对推动湖南事业单位的发展具有积极意义。
据新华社报道，记者14日从湖南省人社厅获悉，湖南要求事业单位岗位主要用于招聘高校毕业生，并放宽毕业生报考年限，想方设法解决高校毕业生就业难题。
根据湖南省人社厅近日印发的《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》，湖南各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。
在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。乡镇事业单位招聘高校毕业生，可结合实际需要放宽招聘条件，实行“三放宽一允许”(放宽年龄、学历、专业，允许限制户籍)等政策。
据介绍，从年限上来看，当年度毕业生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其身份认定。同时，上两年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考事业单位面向高校毕业生招聘的岗位，鼓励年轻人尽早尽快就业。
为引导高校毕业生向基层流动，根据若干措施，湖南省加大“三支一扶”招募力度。招募对象为近3年内毕业、大专以上学历的高校毕业生和技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，2年服务期满考核合格后，将在乡镇事业单位入编聘用。
在编制限额内，乡镇事业单位可拿出全年管理岗位招聘计划的30%，面向本县(市、区)范围内服务期满且考核合格的大学生村官等定向招聘。农村订单定向免费本科医学生、农林水特岗人员定向培养学生、贫困地区基层医疗卫生机构本土化培养学生等可直接考核招聘。