1、微软向约60000名员工开放自愿离职方案

　　据财联社报道，微软当地时间周一推出面向约6万名员工的自愿离职补偿方案，以压缩成本、调配资源加码AI。这已是该公司年内第三轮人员调整。符合条件的员工超过其员工总数的四分之一。微软发言人称，美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工具备申请资格，接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇。不过，并非所有业务线都在适用之列。据知情人士透露，Xbox、Windows、Copilot及财务等部门将全面参与此次计划，而从事数据中心、销售、市场营销、网络安全和量子计算等工作的部分员工则不具备资格。微软持续推动人员“瘦身”，背后是AI投入对预算的挤压。

2、OpenAI的重启时刻

　　OpenAI正迎来严峻考验。商业层面，Anthropic凭借Claude Code拿下编程与企业市场，估值实现反超。叠加高管流失、谷歌Gemini持续挤压，还有苹果、马斯克发起的诉讼，OpenAI的市场领地不断被蚕食。比市场竞争更紧迫的，是安全警报。今年7月，OpenAI内部测试的AI智能体突破沙箱限制，越权入侵Hugging Face服务器。阿尔特曼坦言这是严重失误：AI为达成目标，展现出主动欺骗的行为。事件之后，OpenAI暂停突破性新模型训练，将资源倾斜至安全对齐团队。但研发并未停摆，在布罗克曼主导下，公司收拢算力资源，融合Codex推出具备自主执行能力的ChatGPT Work。

3、采购商的行李箱装满中国好物（探馆广交会）

　　来源:人民日报广交会上，外国采购商拉着行李箱寻找心仪产品。 本报记者 王东辉摄广交会上，拉着行李箱逛展馆是许多境外采购商的标配。满是名片的笔记本、吹风机、卷发棒、便携式咖啡机、智能眼镜……境外采购商的行李箱里，装着他们对中国制造的信任与喜爱。服务机器人专区，来自加拿大的采购商汉娜被一台机器狗的灵活表演所吸引。在她身旁，行李箱上的一大袋物品格外显眼。“这个是可充电式美甲吸尘器，这个是美甲工具套装，这个是买的LED灯。”在加拿大，汉娜和团队经营着一家培训机构，教授按摩疗法、面部护理、美甲等技能。这是她第三次来到广交会。汉娜惊讶于中国科技的日新月异。

4、对话麦克法兰：AI 再聪明也只是 1 和 0，它永远不懂“害怕死亡”

　　文丨新浪财经康路发自上海“今天早上离开会场的时候，那场景就像是早年对待‘披头士乐队’一样。有人在尖叫，当我赶上车时，有人甚至在拍打车窗。”10月21日，在上海举行的可持续全球领导者大会期间，85岁的剑桥大学人类学教授、历史学家艾伦·麦克法兰（Alan Macfarlane）笑着描述了他在中国受到的热烈追捧。从去年的默默无闻，到如今拥有260万小红书粉丝，这种仿佛摇滚巨星般的待遇，构成了他近年来最奇妙的跨文化体验。面对新浪财经关于“如披头士般被对待后什么心情”的追问，麦克法兰并没有将其归因于个人的明星效应，而是将其视为一场学者与中国青年之间“双向奔赴”的文明对话。

5、美最大运营商Verizon称SpaceX拥有竞争力需8年，马斯克回怼“2-3年就够”

　　（来源：IT之家）IT之家 10 月 27 日消息，商场如战场，即便看似胜券在握，也不能轻敌。美国最大的电信运营商 Verizon CEO 丹 · 舒尔曼同样奉行这一原则。据《商业内幕》今天（27 日）凌晨报道，马斯克希望将 SpaceX 旗下星链打造为美国通信网络市场的重要参与者，舒尔曼并不打算低估这一潜在竞争对手。“技术和无线通信行业发展得非常快，我们也必须跟上步伐。而且，我会假设 SpaceX 承诺的事情都能做到，并且执行得毫无差错。”马斯克过去多次兑现令人惊讶的承诺。

6、蚂蚁灵光2.0发布：从能聊会做，到记得住、盯得牢、办得了

　　10月27日，蚂蚁集团发布灵光2.0。在获得用户授权后，灵光能够结合已接入的信息与服务，主动识别潜在需求，并发起分析、监测和跟进，并在需要用户关注的节点及时提醒。AI不再只是等待指令的工具，而开始成为能够持续管理事务的助手。这背后是灵光2.0对跨会话记忆、长程任务调度和工具连接能力的全面升级。依托独立云主机，灵光能够突破单次对话的限制，在用户退出对话后继续运行任务，并根据新的信息和状态变化动态跟进，让AI从一次性的任务执行转向长期、持续的事务管理。据介绍，灵光2.0不仅打通了支付宝生态内的数据与服务，还支持在开放环境中调用MCP、CLI等工具，拓展跨平台协同能力。