文/羊城晚报全媒体记者 周聪

就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年以来，经过各方共同努力，我国就业实现良好开局，保持总体稳定。

作为高校毕业生就业大省，广东如何更充分、更高质量书写这一份“就业答卷”？广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪给出了广东的答案：实施就业优先战略，提高发展的就业带动力；塑造现代化人力资源，破解结构性就业矛盾；突出抓好重点群体就业，全力稳住就业基本盘；深化体制机制改革，健全多元化就业服务体系；加强劳动者权益保障，构建和谐劳动关系。

创造高质量就业岗位

促进高质量充分就业，意义非同一般，难度也非同小可。将“高质量”与“充分”两个词并列，既强调充分就业，更强调高质量。二者两位一体，意味着当前对就业工作的要求并非单纯以“量”取胜，而需统筹考量就业质量，在数量与效益上相辅相成、协调共进。从扩容、提质两个关口突破，千方百计、想方设法为实现高质量充分就业寻找门路，有三个字很关键。

广东紧紧围绕促进高质量充分就业的五方面重点任务，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，深入实施“民生十大工程”就业领域五年行动计划，努力实现“就业稳、人气旺、经济活、事业兴”，以高质量充分就业助力中国式现代化广东实践。

广东将在推进“制造业当家”、高水平科技自立自强、“百县千镇万村高质量发展工程”、“绿美广东”建设中始终坚持就业优先战略，提高发展的就业带动力，推动经济社会政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。在因地制宜发展新质生产力、加快建设现代化产业体系中，创造更多高质量就业岗位。

建成超600个标准化就业驿站

广东有7.1万家规上工业企业、7.5万家高新技术企业、8个万亿级产业集群、1323家博士后科研平台，区域创新能力连续7年全国第一，在全国率先出台关于技能人才发展的地方性法规，是培养和成就人才的沃土。

广东将围绕促进高质量充分就业，加大力度培养专技人才和技能人才，面向产业和企业进一步放权松绑，推动产教评技能生态链建设落地见效，拓展职业资格认可和“一试三证”范围，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，全面建成全省就业一体化信息平台，在高技能人才培养中破解“有活没人干”的问题，在数字人社建设中解决“有人没活干”的问题。

广东是就业大省，就业人口约7000万、占全国1/10，其中今年应届高校毕业生总量近90万，广东同时肩负着东西部协作、对口支援、援藏援疆和稳住脱贫人口务工规模的重要使命。

广东将进一步强化就业公共服务机构的基础保障和兜底功能，实施家门口就业服务圈建设行动，建成超600个标准化就业驿站和10家省级标准化零工市场。在推动人力资源服务业高质量发展的同时，规范劳务派遣用工、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，在推动市场化社会化就业的过程中，注重营造公平有序就业环境，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。

实现“求职放心、就业安心”

“要使全体劳动者实现体面劳动、全面发展，必须让法律和制度为劳动者权益保驾护航，从而不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。”杜敏琪表示，广东登记在册经营主体突破1800万户，新就业形态劳动者约1180万，劳动关系领域新情况、新问题较多，维护劳动者权益责任重大、任务艰巨。

广东将努力解决劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持党建引领、多元共治、企业同创，强化源头治理，营造和谐文化，扎实开展和谐劳动关系创建活动。用心用情拓展职业伤害保障、灵活就业人员参加失业保险等试点，实施灵活就业人员等特定人员单项参加工伤保险办法，把更多群体纳入保障范围。

与此同时，广东将全面加强劳动保障监察执法，推动治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，让“求职放心、就业安心”成为广东高质量发展的生动写照。

编辑：严哲川