据中新社报道，美国劳工部9月4日发布数据显示，美国8月非农就业岗位增加16.2万个，失业率为4.1%，与7月持平。

美国劳工部同时上修6月和7月非农数据，两月合计较此前公布数据增加5.5万个就业岗位。其中，7月的就业数据由减少2.3万个修正为增加2.1万个。有分析认为，美国8月份就业岗位的增加，有助于缓解市场对于劳动力市场重新降温的担忧。

数据显示，美国8月份的就业增长主要来自餐饮业和地方政府教育部门。其中餐饮业新增5.9万个岗位，地方政府教育部门新增4.2万个。医疗保健业新增1.3万个，低于此前12个月月均3.2万的增量。

报告也体现了人工智能可能正在影响就业的迹象：信息业减少2.3万个岗位，而此前12个月该行业月均减少8000个岗位。

与此同时，越来越多美国劳动者选择“按兵不动”。美国劳工统计局本周早些时候发布的另一份报告显示，7月职位空缺和裁员人数均变化不大，主动离职人数也基本持平。这表明，劳动者对找到新工作的信心正在减弱。

当地时间2026年7月29日，美国得克萨斯州达拉斯，一名求职者在催化剂职业集团达拉斯招聘会期间与招聘人员交谈。视觉中国 资料图

据报道，近200万美国人已连续至少半年被挡在就业市场之外。8月，“长期失业者”（连续求职27周或更长时间仍未找到工作的人）占全部失业人口的27%，明显高于两年前同期的21%。

盖洛普的一项民意调查显示，在8月正在求职的就业和失业人群中，仅有33%的人认为当前是找到一份优质工作的好时机。

有报道称，美国就业市场已经陷入一种“低招聘、低解雇”的状态：企业既不愿大规模招聘，也没有明显增加裁员。好不容易保住“饭碗”的劳动者则竭力留在现有岗位，白领就业市场的活跃程度远不及蓝领领域。

白领岗位流动性下降，对年轻求职者的冲击尤为明显。年轻人不仅在求职群体中占有较大比例，而且长期以来往往依靠在不同公司之间跳槽来获得更高薪资。如今，随着白领岗位流动趋缓，这条传统的加薪路径也变得越来越狭窄。

“这就像母鸡趴在窝里孵蛋一样。大家都觉得外面并没有更好的选择。”劳动经济学家盖伊·伯格（Guy Berger）说。

由于距离美联储作出利率决定已不足两周，4日就业报告发布后，美联储的关注重点很可能转向下周公布的消费者价格和生产者价格数据。这两项通胀指标或将成为影响此次利率决定的最后关键因素。

随着就业数据超出市场普遍预期，市场进一步押注美联储可能加息。芝商所集团“美联储观察”工具显示，交易员预计美联储在9月15日至16日的政策会议上加息25个基点的概率约为60%。

此前已有经济学家预计，美联储将在今年年底前至少加息一次。加息虽可能有助于抑制通胀，但也可能进一步削弱用工需求，给原本缺乏活力的劳动力市场带来冲击。

上周，美联储主席凯文·沃什在怀俄明州杰克逊霍尔举行的美联储研讨会上发表就任后的首次演讲。他表示，美联储仍致力于推动通胀率回落至2%的目标水平，但并未明确暗示美联储下一步将采取何种行动。

当地时间4日，美国总统特朗普称最新就业数据“非常亮眼”，并要求美联储降息，而非加息。他还威胁称，如果美联储不降低利率，美国将“停止与那些令美国出现贸易逆差的国家进行贸易”。

特朗普在社交平台上写道：“在伟大的新领导人带领下，美联储理事会必须聪明起来——也该当一回爱国者了。高利率让美国处于极其不公平的劣势，我绝不会允许这种情况发生！”

对许多因经济状况而感到不满的美国人而言，就业市场乏力与物价持续上涨同时出现，无疑令生活压力进一步加重。自对伊朗战争爆发以来，美国通胀显著升温，年通胀率从2月的2.4%升至7月的3.4%。5月物价涨幅一度达到4.2%，创2023年以来新高。

与此同时，美国债券市场遭遇抛售，国债收益率持续攀升，反映出投资者对美国经济长期前景的担忧。收益率上升可能进一步推高住房抵押贷款、汽车贷款和学生贷款等融资成本，令美国民众承受更为沉重的经济压力。