公积金最低缴存标准在法律上是主观的:公积金最低标准如下:住房公积金最低缴存比例为上一年度平均工资的5%，缴存基数不得低于当地最低工资水平。公积金缴存标准公积金的计算方法:个人和单位每月缴存的公积金金额，上月平均工资×住房公积金缴存比例，住房公积金缴存比例标准住房公积金缴存比例从5%到12%不等，简单来说，住房公积金缴存比例就是公积金个人缴费系数，公积金最低缴存比例不得低于职工公积金缴存基数的5%，最高缴存比例不得超过职工公积金缴存基数的12%。

住房公积金的缴存比例从5%到12%不等。简单来说，住房公积金的缴存比例就是公积金的个人缴存系数。公积金最低缴存比例不得低于职工缴费基数的5%，最高缴存比例不得超过职工缴费基数的12%。实际具体缴纳比例由各企业根据自身经济情况确定，但单位缴存比例和个人缴存比例必须一致，不能有差别。自由职业者如何缴纳公积金1。自由职业者申请住房公积金的前提条件是申请人缴纳了社会保险。

2、自由职业者申请住房公积金缴存基数，由个人决定并申报。申报的公积金基数，下限不能低于当地本年度养老保险缴费基数，且不能低于本人上年度住房公积金缴存基数；最高不能超过当地公积金缴存基数的上限。自由职业者缴费比例统一为20%；3.住房公积金账户开立后，可以当月缴存，也可以下月缴存。

住房公积金最低缴存额不得低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴费比例。缴费时，单位和个人是对等的，即单位缴12%，个人也缴12%。比如月薪4000元，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月要缴纳的公积金金额就是4000元的12%，个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴费比例为5%，那么每月需要缴纳的公积金就是4000乘以5%。

经中心审核同意后，缴存单位应当在受委托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。住房公积金应当按月缴纳。职工个人缴纳的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴纳并为职工代缴的住房公积金汇至住房公积金账户，受委托银行计入职工住房公积金账户。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专用账户。

公积金计算方法:个人和单位每月缴存的公积金金额，上月平均工资×住房公积金缴存比例。根据公积金管理条例，一般企业和个人的缴存比例在8%-12%之间。如果确定了2000元的缴费基数，就要交8%，那么企业和个人各交160元，加起来就是一个月的公积金供款。【法律依据】根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位缴纳住房公积金的比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；

上海公积金的缴纳标准如下:1。月工资收入低于上海市社会平均工资线(目前约为9000元/月)的职工，按照月工资收入的8%缴纳公积金；2.月工资收入在上海市社会平均工资(目前约27000元/月)3倍以上的职工，按照本人月工资收入的7%缴纳公积金；3.月工资收入在上海市社会平均工资线3倍至5倍之间的职工，按照月工资收入的6%缴存公积金；4.月工资收入超过上海市社会平均工资线5倍的职工，按月工资收入的5%缴纳公积金。

法律主体性:最低公积金标准如下:住房公积金最低比例为上一年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定，法律客观性:《关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金个人所得税政策的通知》规定，允许单位和个人实际缴纳的住房公积金，在不超过上年度职工月平均工资12%的范围内，从个人应纳税所得额中扣除。