臣司马光曾言:叔向(春秋时期晋国大臣)曾言,‘国家将亡,法令规章必然繁多。’他的这番话道出了治国理政的深刻哲理。一个英明的君主,在治理国家时,始终能够秉持对人才的慧眼识别,精心选拔忠诚能干的贤臣。无论是朝廷还是地方,凡是有功者必定奖赏;而那些犯错有罪者,则当严厉惩处,毫不偏私。这种治国的方式,不需要繁杂冗长的法令和条规,却能保持天下安定、百姓安康。为什么呢?因为圣主懂得治理的精髓,抓住了治国的根本所在。
在国家逐渐走向衰败的时刻,往往会发生这样的局面:无力选拔出合适的贤能来担任文武百官,官员越来越不能胜任职务;与此同时,为了应对日益加重的局势,禁令和条文不断增多,防范措施也愈加严密。这样的环境下,忠诚有功的臣子因受到束缚,未能获得应有的奖赏,而那些作奸犯科的官员,却能巧妙地利用这些繁杂的法律漏洞逃脱惩罚。结果是全国上下焦虑不安,治国的根基渐渐松动,社会秩序陷入混乱。为何会这样?正因为治理国家时舍本逐末,偏离了最初的治国之道。历史的经验,值得我们每个人深刻反思,警醒自己。 ——摘自《资治通鉴》治国理政的道理,同样适用于管理企业。有句话说得好:当一个企业开始频繁强调制度,过度加大处罚力度时,说明这家公司已经开始走下坡路了。此时,企业里的员工渐渐失去了主动性,创新的活力被繁杂的制度所扼杀。每天都在早请示晚汇报,所有的决策都要层层签字,程序繁琐得让人眼花缭乱。在这种环境下,企业的发展必然会陷入停滞,甚至走向衰败。我们应当警觉,这样的局面无疑预示着企业正走向困境。