清代地方官员的品级系统是一个复杂而严密的体系，不同等级的官员拥有各自的年俸银和养廉银。这些官职不仅体现了官员的地位，更与各自的治理能力和责任息息相关。

首先，担任清代总督正二品的官员，其地位可谓尊贵。若其加衔兵部尚书，则可以升为从一品，若兼任大学士，则被提升为正一品。这类官员的年收入相当可观，达到152.1两，而其养廉银的数额常常在15,000两到20,000两之间。这笔巨额的养廉银无疑旨在确保他们在任职期间能恪守清白，远离贪污腐败的诱惑，维持良好的政务操守与形象。

巡抚作为从二品的官员，其年俸银为120.5两。如果这位巡抚还担任兵部右侍郎的职务，则其级别提升为正二品。他们的养廉银在10,000两到15,000两之间，可以说是足以保障他们在地方治理中的清正廉洁。巡抚这一职位负责的区域幅员辽阔，治理任务艰巨，因此待遇与职责相辅相成。

布政使同样是从二品官阶，年俸银与巡抚相同，亦为120.5两，但其养廉银相对较低，通常在5,000两到9,000两可见。作为地方财政的主管，布政使肩负着调配资源和财政管理的重要责任，因而即便养廉银金额较低，他们依然在清白行医与财务透明上面临着更大的压力。

而按察使的正三品地位，则年俸银为88.8两，养廉银在3,000两到8,000两之间。此职务的官员负责监察地方官员的行为，确保法治精神的贯彻落实，绝不能因个人利益而偏袒或隐瞒。

接下来的道员，属于正四品，其年俸银为62两，养廉银则设定在2,000两到8,000两之间。道员在行政系统中扮演着关键角色，肩负着地方事务的调节与协调，经济与社会的稳定也在于他们的努力。

知府与知州是地方行政的基层力量，知府的从四品级别年俸银为48.7两，养廉银为1,200两到4,000两，而知州（直隶州）则是正五品，年俸银为42.5两，养廉银在500两到2,000两之间；散州的知州属于从五品，年俸银为37.6两，养廉银也相同为500两到2,000两。这样的设置使得不同省份的官员因地方经济发展与财政状况的差异而有着不同的养廉银标准。

最后，正七品的知县年俸银为27.4两，其养廉银同样设置在500两到2,000两之间。知县是最基层的县级领导，负责具体地方事务，尽管其年俸银相比之下较低，但他们是联系底层民众与政府之间的重要桥梁。清代有句流传甚广的名言，“三年清知府，十万雪花银”，正是对这一职位腐败现象的深刻揭示，也反映出了官员养廉银制度的必要性与复杂性。

总的来说，清代地方官员的俸银和养廉银制度彰显出了一系列严格的官职等级体制，每一个级别的官员在不同省份又各有差异，这一切不仅在经济上保障了官员的基本生活需求，更激励他们在公职中保持清廉，确保政务的透明与高效。