原创 刘备为何不重用赵云？你看赵云追随刘备时说了句啥话，刘备做得对
这篇文章深入探讨了《三国演义》中赵云形象的塑造，以及一些读者对于刘备与赵云关系的误解和错误看法。在许多读者的印象中，刘备似乎对赵云的重用并不够，甚至在某种程度上表现得有些冷淡。然而，文章认为这一观点是不准确的，主要基于以下三个方面的论据。
首先，文章指出蜀汉时期官职高低与实权大小并不成正比，实际上存在着严重的脱节现象。拿马超与夏侯霸这两位蜀汉的武将做例子，他们虽然在朝廷中高居武官之位，但实际掌握的权力与关羽、张飞等名将相比，差距显而易见。通过这些例子，文章阐明了一个重要的历史事实：官职的高低往往并不能真实反映出一个人所拥有的权力与影响力。因此，单从赵云的官职来判断其在蜀汉的地位是不够全面的。
其次，文章进一步强调，赵云的官职并非其重要性和地位的唯一评判标准。尽管他未能获得“四方将军”的封号，可他所担任的江州都督以及中护军这两个职务在实际工作中却至关重要。尤其是中护军一职，更具备“总掌禁军”的特权，拥有直接的人事任免权。这一职务使得赵云在军事事务上起到了关键性的作用，其贡献远超他表面上的官职。此外，中护军的权力和职责也反映出他在蜀汉政权中的重要性，证明了赵云不是一个普通角色，而是一个不可或缺的军事指挥官。
最后，文章深入分析了刘备在用人方面的三个显著特点：重视人才、尊重名声、看重德行。赵云因其崇高的私德而被归入以德为用的人才范畴，正是因为其卓越的人品，刘备才会对他给予极高的重视。文章认为，赵云的高尚品德使他成为膺信赖的重要将领，刘备之所以看重他，并非单纯因为二人之间的亲密关系，而是生于赵云在才华与道德方面的出众表现。这种对才德兼备的将领的重视，恰恰展现了刘备作为一位卓越的领导者的眼光与智慧。
综合上述分析，文章通过详细剖析蜀汉官职与实权之间的关系、赵云所担任的特殊职务，以及刘备用人的独到之处，成功地回应了部分读者对于刘备对赵云态度的质疑与困惑。全篇逻辑清晰，内容丰富，为读者提供了一个全新的视角来更好地理解《三国演义》中赵云的角色与刘备的用人哲学。这样的深入解读，不仅让我们对历史人物的看法更加立体，也使得对整个蜀汉政权的理解更加全面。