一场流量的盛宴。

有两件事会充分调动人群的热情，第一是造神，第二是灭神。古今中外，人性没有变过。

太多人在调侃宗庆后的遗产官司和私生活，大家都有一种“原来你是这样的宗庆后”的感觉，认为自己是看穿了这个人。

但每个人都是复杂的，从整个人生来说都是丰富的，芸芸众生，大家都是有血有肉的普通人，都有七情六欲，都有各自的缺点和优点。

批评或调侃当然有理由，表里不一，前后不一致，自然会有反噬。每个人都会回归真实的自己，所谓盖棺定论，就是强调客观评价。

不过，宗庆后就真的如现在那些人所说的那么不堪吗？

原来你是这样的宗庆后：从“宗老”到“老宗”，究竟发生了什么？

在宗庆后去世一年后，其家族内部的矛盾激化，宗馥莉作为“嫡长女”接班，那宗庆后留下的商业帝国就由她说了算。

一个从十来岁就明确自己想要什么的人，行动力无疑是很强的，从宗馥莉过去的一些公开观点，可以看出她有超越父亲成就的雄心壮志，当然她在前进的道路上也能客观和妥协，知道“娃哈哈减去宗庆后等于0”。

如果按照既定的叙事，一家三口是幸福的，父亲兢兢业业打造了一个商业帝国，然后把它交给了女儿，而女儿非常能干，可以把企业做得更成功。

作为杰出企业家，宗庆后拥有很多荣誉，他被业内视为营销大师和管理大师，是一代企业家的典范，被浙商后辈视为学习的楷模。有知名企业家在其去世后写下这样的句子：浙江大地“宿草凄凄吹凉风，香烟缭缭泪眼蒙”。

在娃哈哈旧址，曾摆满了鲜花和娃哈哈产品，有无数老百姓自发来为宗老送行。这也印证了上面的话，人们为宗庆后的创业精神和成就而感动。那么，“宗老”为什么又变成了“老宗”呢？简单说就是宗庆后子女之间的官司，由此人们知道了宗庆后并非“一妻一女”，他还有宗馥莉之外的子女。

但这不能代表之前的宗庆后就都是假的，也不能说娃哈哈这家企业是假的。

瑕不掩瑜：不应该彻底否定宗庆后的贡献，功与过要分开看！

金无足赤，人无完人。一个人的缺点掩盖不了他的优点，对于宗庆后这个人，看要看主流，老方说缺点是次要的，优点才是主要的。

遗产之争刚曝出来的时候，我跟身边的老板们交流，他们并不觉得宗庆后有什么错，他们只是认为宗庆后错就错在没有分配好遗产，毕竟手心手背都是肉，既然选择了大女儿接班，那应该给其他子女足够的补偿。

生意场上的人都知道男女情事其实很平常，你可以说是风流不羁，也可以说是私德有亏，但你不能以圣贤的标准来要求一个企业老板，这样就求全责备了。毕竟哪怕是曾国藩那样严格自律的人也有“姑且此处销魂”的时候。

宗庆后是什么人？跟普通人一样，他有强烈的“争光”意识，想着赚钱回报父母。宗庆后42岁之前饱经风霜，岁月蹉跎，他从承包校办企业经销部开始做起，蹬三轮车送货，通过努力奋斗取得了成就，获得了成功。1991年，娃哈哈年销售额4亿元；同年，宗庆后收购了有两千多人规模的国营老厂——杭州罐头食品厂；1992年4月28日，杭州市上城区重奖经济开拓者，宗庆后获得10万元大奖，他为之潸然泪下。

人到中年，从一事无成到功成名就，谁能无动于衷呢？

在企业经营和营销方面，宗庆后展现出了惊人的才能，娃哈哈产值从2003年突破100亿元，到2013年达到782.8亿元，这样的成就让人叹为观止。任何一个在所在行业做到第一的企业，都堪称卓越。

宗庆后打造的“联销体”模式，他的营销战略，他的商业思想，都是有价值的。何况娃哈哈作为一个就业平台，为员工为社会也做出了贡献。宗庆后是有钱，但这些钱也不是大风刮来的。

对宗庆后来说，永远没有退休两个字！

娃哈哈是宗庆后在这个世界上存在过的证明，“我也不想娃哈哈带给我什么，它已经让我实现了我的人生价值。我要一辈子把娃哈哈做到底，没有假如。”

对宗庆后而言，他的幸运就是生于一个大时代，时代给了他机遇，他也抓住了这个机遇。

跟很多浙商一样，宗庆后在乎自己的名声，有争光的欲望，渴望建功立业，追求财富和成功，同时他也是一个商业枭雄，是让竞争对手头疼的劲敌。

宗庆后熟悉人情世故，了解各方面的规则，他虽然没有说过“世界是草台班子”这样的话，但他确实熟谙其中的弱点。

他平易近人，他事必躬亲，他果断，他强势，他敏锐，他狠辣……宗庆后给人的印象是多方面的。如果综合成一点，那或许可以说他代表了商业世界最能适应环境变化的一类人。

认真做好一件事，这是最简单，也是最难的。宗庆后最让人敬佩的是他永远不得过且过的精神，有人说他是恋栈不去，喜欢大权独揽，可换个角度看，这实际上就意味着一种“蜡炬成灰泪始干”的意志。

“人生搏击四十不晚，开拓者精神；创业千难夙夜求新，企业家本色。”

宗庆后从3个人、14万元借款白手起家，通过不断开拓、锐意创新让娃哈哈发展成为全球领先的食品饮料生产企业之一，企业规模和效益连续二十多年处于行业领先地位。

对于宗庆后，如果从正面看，那你就能体会其企业家精神和创业经验；如果你从反面去理解，那么你并不会得到什么。

在宗庆后生前，他多次表示搞企业就是要做百年老店，而不是昙花一现，“我希望我的员工知道他应该做什么，应该做到什么程度。如果我不在，他们也可以正常经营下去。因为人总会有走掉的一天。”

富不过三代，关键是看二代怎么想，怎么做。

是非对错自有公论，迟早有真相大白的一天。宗庆后虽然离开了这个世界，但他还是给老板们上了“最后一课”。