原创 原创李明博一番话，折服了大部分同龄人！
1973年，现代集团内部发生了很多大事。现代集团社长郑周永和亲弟弟闹翻，现代内部变得人心惶惶起来。不管是现代集团还是三星以及乐天，他们都是家族式企业。有什么重要的决策，都是会长直接一言拍板。这么玩，有一个好处，那就是只要有什么好的政策出来，都会捉住机会。但也有不好的，在看不准事情的时候，非常容易把企业带到坑里面。
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郑周永是一个狠人，在和亲弟弟反目之后，明白了一个问题，那就是完全依靠家族的人来撑起一家大企业，这是不可能的事情。为此，郑周永在思考了之后，做出了一个决定，那就是提拔新人起来，担任重要的位置。李明博作为郑周永的心腹，虽然加入现代集团只有短短十几年，却获得了郑周永的力挺，成为了现代集团社长。消息传出来，很多人沸腾起来。作为当事人的李明博清楚知道，要想坐稳自己的位置，那么就得拿出实力出来！
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在李明博成为现代集团社长的第一年，李明博的一番话，折服了大部分人。李明博在回忆录中表示：那年年末，全国人事管理委员会邀请我在他们的研讨会上做演讲，我欣然答应。研讨会上聚集了各家企业的负责人和部门领导者，大家都对我这位年轻的社长充满好奇和疑惑。“大家都知道，我是一个30多岁的年轻人，资历不足，需要学习的东西还很多。但是，郑周永会长决定起用我，绝不是即兴,或者偶然的。我认为，这是一个适应时代发展需求的判断。我国在经历了经济开放时代之后，势必要朝着经济高速增长时代、国际化时代发展。与之相适应，我们的经营体制也必须进--步完善。
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“我认为，经营体制的改革完善，应该从起用职业经理人入手。企业主一人决断的时代已经过去，高度专业性和组织力主导企业发展的时代正在来临。郑会长之所以委任我社长-职，我想，就是基于这个原因。我有信心消除大家对我们的疑惑和担忧。”台下掌声雷动。那是渴望改革的企业家的共鸣。李明博才35岁，就能折服那么多精英。后面能坐上总统的位置，也就是一件非常正常的事情！