“骑手社保”方案从自愿参保到全包模式的落地,经历了一系列细致的工作。起初,采取自愿参保的方式,以适应骑手们的多样需求和经济状况。随着政策的推进和对骑手权益保障的重视,逐步转变为全包模式。相关部门与企业紧密合作,搭建起便捷的参保平台,简化手续,让骑手能轻松参保。同时,加大宣传力度,使骑手们充分了解社保的重要性和全包模式的优势。通过这些举措,“骑手社保”方案得以顺利落地,切实为骑手们提供了更全面的保障,提升了他们的职业安全感和归属感。
一千多万外卖骑手在算法与现实的夹缝中疾驰,外卖骑手的权益保障长期处于现行社会保障体系的覆盖盲区。随着几家行业内的头部企业纷纷在“骑手社保”上落子,让长期悬而未决的难题再度回到大众的视野。先后出台和试点的“骑手社保”方案如何落地?外卖骑手是否接受?针对外卖骑手的劳动保障体系又应该如何搭建?