全国总工会发布重点工作创新案例,这一举措意义非凡。在众多案例中,市总工会表现出色,有3个案例成功入选。这3个案例犹如璀璨之星,闪耀着智慧与创新的光芒。它们或许是在职工权益保障方面的新探索,或是在提升职工技能、丰富职工文化生活上的独特举措。这些案例的入选,不仅体现了市总工会积极进取、勇于创新的工作态度,更是为其他地区工会提供了宝贵的借鉴经验,有助于在全国范围内推动工会工作向着更加科学、高效、创新的方向发展。
近日,全国总工会发布新一期工会重点工作创新案例,福州市总工会“坚持‘平台’思维 让新就业形态劳动者加入工会找到家”“以创新驱动开创‘四大融合’ 引导两岸职工创新创造”“‘三全’模式助力构建和谐劳动关系”等3个案例入选。
据悉,市总工会联动相关主管部门,依托数字化手段,传播党的声音、宣传党的政策、优化工会服务,最大限度将新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。聚焦货车司机“急难愁盼”问题,推动一线职工疗休养、“求学圆梦”、技能竞赛、集体婚礼、免费健康体检等向货车司机倾斜,共向13550名新就业形态劳动者发放入会爱心礼包。在全市物流园区、货运企业等货车司机聚集地布点建设12个司机之家,积极改善货车司机劳动休息条件。
福州还开通新就业形态劳动者线上入会通道,与全市数据汇聚平台、实名认证平台对接,支持线上提交入会申请,系统自动关联到所在单位工会或工作地、居住地所在乡镇(街道)工会,实现“一键入会”,共吸纳新就业形态劳动者会员7.9万人。
市总工会建立了“线上+线下”常态化服务机制,通过线上发布服务项目、免费报名申领,线下参与活动,为新就业形态劳动者赠送5万份职工医疗互助、6.01万份人身意外伤害保障,实现近1万个微心愿。(记者 李白蕾)