1、金球奖编辑部故意放假排名来防泄密，这招真的管用吗？

　　一、保密流程从源头收口取消旧暗示：过去颁奖前几分钟会给候选人悄悄安装麦克风，等于提前暴露上台者，这一传统已被取消。投票封存：投票9月28日截止并机密封存，后续赔率、舆论无法更改最终结果。本人也不知：从2024年起获奖者不再提前收到通知，所有候选人抵达现场时都不知道结果，必须拆开信封才知晓。二、假排名如何混淆舆论操作方式：前负责人费雷承认会在《法国足球》编辑部故意留下伪造排名表，任其流向社交平台。网传版本：颁奖前出现伪造聊天截图，有的版本显示姆巴佩居首，有的显示凯恩第一，均被知情人士指为虚假。效果判断：骆明称这应该是历史第一次没有媒体或记者给出得主爆料，保密做得不错。

2、机器狗未来在泰山景区能承担哪些具体任务？

　　机器狗已在泰山正式“入职”承担垃圾清运与物资驮运，单次负重30至45公斤、静态载重可达120公斤，45度陡坡上下自如，上山背矿泉水、下山收垃圾，单次充电续航4至6小时。一、已在泰山落地的具体任务垃圾清运：泰山每年产生约2.4万吨垃圾，地形复杂长期依赖人力，机器狗在南天门、天街片区专职清运，单次负重与环卫工单担相当，旺季日均垃圾可达15吨。物资驮运：上山时背着装满矿泉水的尼龙帆布包，从天街商店补给到山顶应急物资，均可由机器狗完成，游客甚至期待手机下单让机器狗驮货。险段替人：在十八盘等陡峭路段替人扛重量，让环卫工少走回头险路，目前主要在人手不足或重大节日时按需启用。

3、OpenAI上报其所监测到的对齐偏差活动摘要。

　　OpenAI上报其所监测到的对齐偏差活动摘要。

4、探访AI智能体集散中心

　　（来源：中国妇女报）转自：中国妇女报10月26日拍摄的南京AI智能体集散中心外景。南京AI智能体集散中心位于江苏省南京市雨花台区，是AI·镜界—南京人工智能生态街区科技创新成果的展示窗口。集散中心围绕人工智能成果展示、场景体验、供需对接和市场转化持续推进建设运营，通过迭代升级，不断拓展产品形态、服务对象和应用场景，着力打造链接人工智能企业、应用需求和消费市场的综合性平台。

5、OpenAI发布100个国家的ChatGPT Work活动数据。

　　OpenAI发布100个国家的ChatGPT Work活动数据。

6、比尔·盖茨认为AI会给人类带来哪些机遇？

　　比尔·盖茨一边发出“人类历史上最动荡时期”的警告，一边却明确给出了AI真正值得期待的机遇清单：用20年动荡换真正富足——在医疗、教育、农业等领域，AI可以成为有史以来最强大的平等促进器，为数十亿人提供过去只有少数人才能享有的服务。

7、如果AI只是辅助表演，演员还能报名金球奖吗？

　　AI仅辅助表演且人类主导时，演员仍可报名金球奖——新规并未对这类情况“一刀切”取消资格，前提是表演必须主要源自演员真实演绎、使用已获授权，且AI不得替代人类核心创意。一、新规核心边界资格前提：金球奖明确，使用生成式AI不会自动取消作品参选资格，但“人类的创意指导、艺术判断和署名权”必须贯穿制作全程并占据主导地位。表演类尺度：提交的表演必须主要源自署名演员的实际创作；若AI仅用于优化、辅助表演，且表演本质由人类主导、受演员创意掌控，则不会直接取消资格。授权红线：严禁在未经授权的情况下使用演员数字肖像、声音复刻或生物识别数据生成表演，无论该演员是否署名。

8、微软向约6万名员工开放自愿离职方案 AI巨额投入挤压人力预算

　　AI投入挤压人力预算，微软再启“温和瘦身”。微软当地时间周一推出面向约6万名员工的自愿离职补偿方案，以压缩成本、调配资源加码AI。这已是该公司年内第三轮人员调整。全球最大软件公司微软当地时间10月26日表示，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本，并为迎接AI时代调整人员结构。符合条件的员工超过其员工总数的四分之一。微软发言人称，美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工具备申请资格，接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇。不过，并非所有业务线都在适用之列。

9、金球奖给AI立规矩：想拿奖，得先证明你是人

　　金球奖主办方公布针对AI使用的最新规定，允许人类主导的AI作品参赛，但表演类奖项必须以真人演员实际演出为主，由AI实质性生成或创作的表演无参赛资格，并严禁未经授权盗用演员数字肖像与声音。一、条款如何划界通用标准：所有申报作品依据创作者在创意方向、艺术决策及执行环节的参与程度接受评估，人类的创意、审美与署名须占据核心地位。表演类：申报表演必须主要源自演员真实演绎；若AI仅用于优化、辅助，且表演本质由人类主导、受演员创意掌控并获授权，不会直接取消资格。非表演类：导演、编剧、作曲、动画等工种的核心创意贡献必须主要来自创作者，AI及生成工具仅可起到辅助和增强作用，不得替代原创。