1、探访AI智能体集散中心

　　（来源：中国妇女报）转自：中国妇女报10月26日拍摄的南京AI智能体集散中心外景。南京AI智能体集散中心位于江苏省南京市雨花台区，是AI·镜界—南京人工智能生态街区科技创新成果的展示窗口。集散中心围绕人工智能成果展示、场景体验、供需对接和市场转化持续推进建设运营，通过迭代升级，不断拓展产品形态、服务对象和应用场景，着力打造链接人工智能企业、应用需求和消费市场的综合性平台。

2、OpenAI推出GPT-6.1 Terra

　　OpenAI表示，GPT-6.1 Terra正在陆续推出，该模型速度更快、成本更低，并提升了计算机操作能力。该模型能够识别屏幕内容、在各类应用中导航，并自动完成日常任务。

3、小红书奢侈品晒包文化为何转向藏富风？3个维度说清+FAQ

　　01平台治理的量化力度：炫富从流量密码变成违规红线小红书奢侈品晒包文化的画风转变，首先来自平台治理的硬约束。2021年5月至10月，小红书处置炫富类违规笔记8787篇，处罚账号240个，并升级炫富识别AI模型。2022年4月25日至5月8日，平台又处理1100多篇炫富违规内容，重则下架。两轮治理累计处置炫富违规笔记超过9800篇，力度在内容平台中相当突出。

4、机器狗在湿滑的泰山石阶上如何保持平衡不摔跤？

　　在秋雨湿滑、3100余级台阶的泰山赛道上，负重百斤的机器狗能保持稳定，靠的是激光雷达实时感知地形，配合高分辨率相机和各类传感器识别台阶高低宽窄，再通过自主步态算法不断调整落点与重心，让四足在陡坡和弯道上踩稳。一、感知先行传感器组合：机器狗内置高分辨率相机、激光雷达和各种传感器，能识别障碍物并自动避让。台阶识别：泰山台阶高低错落、宽窄不一，部分最窄只有13厘米，系统实时扫描台阶边缘并判断落脚点。湿滑应对：比赛日秋雨让石阶湿滑，机器狗仍能自主规划路径，不靠人遥控牵引完成攀登。二、步态与重心四足支撑：四足机器人每条腿可独立调整，遇到不规则石阶时分别抬腿、跨步，保持支撑和推进节奏。

5、这项AI新规对影视行业未来的创作模式有何影响？

　　人类主导成硬性门槛，金球奖新规明确允许AI参与制作但不得取代核心创意，这意味着影视创作从“人拍人演”正式走向“人机协作”的规则化阶段。一、新规的三条硬边界参赛资格不取消：使用AI生成的作品不会直接失去金球奖参评资格，前提是人类创意指导、艺术判断和署名权贯穿全程并占据主导地位。表演类奖项锁定真人：提交表演必须主要源自署名演员真实演绎，AI实质生成或创造的表演无参赛资格；未经授权使用演员数字肖像、声音及生物数据被严禁。核心工种人类优先：导演、编剧、配乐及动画等领域的核心创意贡献必须由人类完成，AI仅可作为辅助或增强工具。

6、苹果：Siri人工智能目前在欧盟不可用，正与欧盟合作寻求解决方案。

　　苹果：Siri人工智能目前在欧盟不可用，正与欧盟合作寻求解决方案。

7、苹果：Siri人工智能正扩展至全球更多用户，现已支持法语、日语、韩语、葡萄牙语和西班牙语。

　　苹果：Siri人工智能正扩展至全球更多用户，现已支持法语、日语、韩语、葡萄牙语和西班牙语。

8、OpenAI上报其所监测到的对齐偏差活动摘要。

　　OpenAI上报其所监测到的对齐偏差活动摘要。

9、打破AI参数比拼 智能体重构云边端算力分配

　　证券时报记者 刘灿邦近期，谷歌、OpenAI等科技巨头推出新的智能体，腾讯也将企业微信与WorkBuddy进一步打通，智能体加速进入企业办公场景。与此同时，智能手机、PC（个人电脑）等终端开始运行更大参数的模型，端侧AI正从本地问答向本地任务处理演进。这些变化的核心均指向智能体，而智能体的发展也在推动AI基础设施重新分工：云侧从以GPU（图形处理器）为核心转向GPU、CPU（中央处理器）并行；同时，云边端之间的算力分配也在发生变化，端侧任务处理正照进现实。不过，基础设施的重新分工并不会一蹴而就。

10、如果AI只是辅助表演，演员还能报名金球奖吗？

　　AI仅辅助表演且人类主导时，演员仍可报名金球奖——新规并未对这类情况“一刀切”取消资格，前提是表演必须主要源自演员真实演绎、使用已获授权，且AI不得替代人类核心创意。一、新规核心边界资格前提：金球奖明确，使用生成式AI不会自动取消作品参选资格，但“人类的创意指导、艺术判断和署名权”必须贯穿制作全程并占据主导地位。表演类尺度：提交的表演必须主要源自署名演员的实际创作；若AI仅用于优化、辅助表演，且表演本质由人类主导、受演员创意掌控，则不会直接取消资格。授权红线：严禁在未经授权的情况下使用演员数字肖像、声音复刻或生物识别数据生成表演，无论该演员是否署名。

11、微软向约6万名员工开放自愿离职方案 AI巨额投入挤压人力预算

　　（来源：财联社）财联社10月27日讯（编辑 李莹）AI投入挤压人力预算，微软再启“温和瘦身”。微软当地时间周一推出面向约6万名员工的自愿离职补偿方案，以压缩成本、调配资源加码AI。这已是该公司年内第三轮人员调整。全球最大软件公司微软当地时间10月26日表示，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减成本，并为迎接AI时代调整人员结构。符合条件的员工超过其员工总数的四分之一。微软发言人称，美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工具备申请资格，接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇。不过，并非所有业务线都在适用之列。

12、苹果：Siri人工智能语言支持将持续扩展，中文（繁体）、挪威语、土耳其语和越南语将于年底前上线。

　　苹果：Siri人工智能语言支持将持续扩展，中文（繁体）、挪威语、土耳其语和越南语将于年底前上线。