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原创 2025年退休人员，10年过渡期后为何还能享受过渡性养老金？

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2025-11-24 21:00:49

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2025年退休人员，养老金发放实行新办法，2014年9月30日前参加工作人员，仍享受过渡性养老金。

有网友问，10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）不是结束了吗？怎么还有过渡性养老金？

在这里，网友混淆了过渡期和过渡性养老金两个概念。

10年过渡期是为养老金新老办法平稳过渡而设立期限，期间退休人员，养老金采用新老办法对比，“保低限高”——老办法高于新办法，按老办法算；新办法高于老办法，在老办法基础上，每年按10%加发新办法高出部分，至2024年加发至100%，也就是和新办法一致了。

2024年10月1日后退休人员，完全采用新办法，而新办法退休待遇由基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金4部分组成。

所以过渡性养老金并不是过渡期内“专用”，而是新办法中的有机组成部分。不仅是2025年退休人员可以享受，只要是2014年9月30日前参加工作人员，2024年10月1日后退休，无论什么时候退，都能够享受到过渡性养老金。

过渡性养老金发放到什么时候截止？答案是等到2014年9月30日前参加工作人员全部退休完毕，过渡性养老金使命就完成了，这一项，就“自然取消”了。

当然，2014年9月30日前参加工作人员享受过渡性养老金，指得是机关事业人员，对于企业人员来说，是指在企期间从参工到正式缴费之间的时间，这个正式缴费时间各地可能不太统一，最早的可能是1992年10月，也有地方可能较晚，要想知道自己的具体缴费时间，计算自己的视同缴费年限，一个办法是可以通过当地人社部门官网或支付宝查询，另一方面也可以直接向当地相关部门咨询。

对此，您怎么看？欢迎留言。

年金時間部門過渡性人員養老金繳費過渡期辦法部分觀點評論老辦法退休人員過渡性養老金

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