每个人都要造就自己。

人来到这个世界上不会是一帆风顺的，都要经历很多东西之后才能明白自己是谁，有的人初心不改，有的人就被环境改变了。

一个大学毕业生进入某个企业，就相当于“入模具”，自然会受企业文化氛围和制度的塑造，接受一定的商业训练。

在这个过程中，他有的可以适应，有的就难以接受，当矛盾产生之后，他就会思考自己究竟想要什么，应该走什么样的道路才能让自己取得发展。

人要么是被造就，要么是自我造就，但归根结底是靠自己的选择。

什么样的人最笨，什么样的人进步最快？

从古至今，一流的人才都是靠总结经验吃饭的，他们不仅是总结自己的经验，还能够从别人的错误和失败中总结经验，吸取教训，化为自己成长的营养。

“人生就像一条条的绳子，只用绳子是抓不到鱼的，但是把绳子打一个结，是一个十字线，再打一个结就是网格了。每总结一次，其实就是打了一个结，如果你对这12年有12次总结，就形成一个小网，可以去抓鱼了。”

有个员工说自己有12年的工作经验，任总就告诉他应该把自己的经验总结出来，这样既是造就自己，也能给别人作贡献。

“人类历史就是不断总结的历史，不断总结，才能有所发明、有所提高、有所创造，才会创造出新世界。”

事实就是如此，人类是靠文字和语言把知识、经验、教训等资产不断传承下去的，因此人类才能不断发展，才有“长江后浪推前浪、一浪更比一浪强”的基础。

所以不能够总结自己经验和教训的人最笨，而能够这样做的人进步最快。

万物皆有关联，人的大脑也是靠关联来运作的。

在这个世界上有很多人都是固执己见，自以为是，他们懒得开动脑筋，不愿意进行思想上的艰苦奋斗，因此他们只是被动地适应环境，随波逐流，成功不知道如何成功，失败不知道如何失败。

或许在他们看来，靠运气更划算。

当然他们也有自己的经验和路径依赖，他们基本不会承认自己有错误或不好的时候，他们习惯了一切从别人身上找原因，他们对自己永远是沾沾自喜，看别人都是过错，于是在三四十岁就思维僵化了，往后余生都是重复而已。

这就是拒绝成长，不能够去发现现实世界的种种关联，知其然而不知其所以然，固步自封，刻舟求剑，失去了无量的前途，所以古人强调“毋意毋必毋固毋我”。

老方说任正非成功的一个重要“心法”就是总结，你一定要善于总结，有总结才有修正和进步，“人的思维就是一根根的丝，总结一次打个结就是结晶，四个结就是一个网口，多打个结纲举就目张了，总结越多就越能网大鱼。”

总结的内涵就是自我反省，自我批判。

将军是靠自己悟出来的，任正非这样的高人也是靠自己的感悟，没有人帮你看破红尘，除非你自己能够培养、造就自己。

谁培养了任正非？没有人培养，是他自己悟出来的，自己感悟到的东西才是自己的，也才能“应用之妙，存乎一心”。老方说思维的网络就是靠一次一次的总结织成的，古人说“吾日三省吾身”就是这个道理。

而对于一个团队和企业而言，其成长的心法也是一样的，都是不断总结、修正和迭代完善的螺旋上升过程，没有总结就没有进步。华为有红蓝对决，有内部的自我批判文化，这就代表了组织体的自我更新，其实美国之所以厉害也是因为它能够自我批判。

比如“沙漠风暴”，美国是完胜的结果，“但美国回去以后的总结全是批判自己，因为美国说不可能再打这么完美的战争，不可能再在最完美的地方遇到最完美的敌人，用最完美的方式完成了最完美的战争。”

要记住，不管是一个人，还是一个团体，或是一个国家，都需要不断总结，自我批判，有所改进，否则就是原地踏步。

而原地踏步的结果是什么呢？逆水行舟不进则退，落后就要受欺。

多少人都陷入在了“垂钓者”的陷阱之中。

越是愚昧的人越执着，把自己的想法、经验当成绝对真理，他们的脑筋都用在了如何满足自己的私欲上，他们光想着“钓鱼”，却忽略了鱼钩的范围是有限的。

这种人通常自以为聪明，他们也会思考以什么样的方式垂钓才能钓到大鱼，等他们找到一个地方，上了饵料，然后就只是等待，听天由命了。钓到鱼就喜不自禁，钓不到鱼就悲叹运气不好。

多少人毕其一生都得不到自己所期望的那条鱼。

所以说人要晓得自己的局限性，要能够克服自我的狭隘，然后才能把视野扩大，超越鱼钩的范围之外，看到无限的可能性。

总而言之，我们每个人都能够从任正非的思维方式中得到启发，受益匪浅。