记者 刘颖 2025年，银行校园春招的风吹向了人工智能（AI）。

根据多家银行近日发布的校园招聘公告，AI方向的关键词被频繁提及，银行对于“懂AI”的人才求贤若渴。有的银行单独设立科技专场，储备复合实战型科技人才；有的银行在产品营销岗位招聘上鼓励人工智能等方向的人才报名。

北京银行在2025年春季校园招聘中，特别提及鼓励人工智能、电子信息、航空航天、生物医药、能源、机械等相关方向的人才报名产品营销经理岗。

交通银行招聘IT系统管理人才，主要从事IT系统管理相关工作，涵盖大数据和人工智能，负责协助跟踪大数据、人工智能相关前沿技术，协助人工智能技术在持续交付、快速部署、应急处置、运营分析等方面的规模化应用。

交通银行旗下的交银金融科技有限公司招聘AI算法工程师，该岗位主要负责人工智能项目的开发与实施，确保所负责项目的按时、高质量交付；承担人工智能相关技术应用方案制定工作等内容，职位要求则包括熟悉AI技术等相关领域的知识。

江苏银行招聘总行金融科技培养生，涵盖计算机科学与技术、软件工程、大数据、数学等相关专业，主要是安排至总行信息科技部或大数据部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。其中，“创新技术应用研发”是指从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面的金融科技工作。

同时，江苏银行2025年博士后研究人员招聘的条件中也提及具备人工智能、大数据、金融科技等相关专业背景。

另外，懂金融，也懂科技的复合型人才备受银行青睐。

平安银行在2025年春季校园招聘中，特别设立了两个专场，即金融专场和科技专场，主要为金融科技部储备数字化专业人才，通过“金融＋科技”双重属性打造复合型金融科技人才。

北京农商行金融科技（Fintech）培训生岗位，以培养复合型金融科技人才为目标，招收计算机科学与技术、软件工程、数据分析与挖掘、智能科技、数理统计等相关专业的应届生分配至总行科技条线从事产品研发、软件开发、系统运营等领域的数字化建设工作。

中信银行北京分行则是招聘信息科技类人才，岗位职责是从事银行金融系统开发与维护、产品创新、客户体验与优化、大数据分析与信息安全等工作，通过科技创新驱动银行业务增长。

根据中国银行业协会发布的《2024年度中国银行业发展报告》，金融与AI有天然的契合点，AI大模型技术能够充分挖掘银行业的海量数据，而银行业具有适用AI大模型技术的丰富场景。

与此同时，AI相关方向的人才需求矛盾显现。脉脉高聘人才智库的数据显示，云计算、搜索算法、大模型算法、DSP（数字信号处理器）开发、反欺诈—风控算法5个岗位连续2年位列人才紧缺度前十。

猎聘大数据研究院发布的《2025AI技术人才供需洞察报告》显示，近一年最稀缺的AI技术人才岗位是算法工程师，人才需求占比超67%；其次是图像算法、机器视觉、深度学习和机器学习。