苏文灏。 受访者供图

坐在位于大亚湾科技创新园区里的中润达大厦办公室里，苏文灏谈吐从容，多了一份远超同龄人的通透与沉稳。窗外，淡澳河生态长廊绿意绵延。苏文灏1996年出生，是烽析科技(广东)有限公司负责人。面对外界多年来对年轻创业团队的质疑，他给出了一句直白又有力的回答：“以前很多客户都会问，你们这个团队这么年轻，能不能做得了？我们用了几年时间，回答了这个问题。”从深圳迁总部返乡扎根大亚湾，从基层员工成长为企业运营掌舵人，从直面市场偏见到拿下多家头部车企合作订单——这位惠州青年，带着一支平均年龄32岁的团队，扎根数据智能服务领域，一边拥抱AI技术变革，一边坚守实业本心，立志打造行业标杆企业。

一线练过手，2025年带队迁至大亚湾　　

烽析科技成立于2018年，是一家为车企、银行、物业等，提供实地市场调研+大数据数字化系统落地一体化的数据咨询服务的企业，其定位是数据智能服务商。

苏文灏与这家企业的缘分始于2020年，当年他从国外求学归国，没有直接走上管理岗位，而是扎根行业基层积累实战经验，随后正式加入烽析科技；2025年公司完成股份制改革，苏文灏正式接过运营管理重任，成为企业带头人。同年，公司整体从深圳搬迁至大亚湾科创园，开启全新发展征程。

选择返乡创业，不是一时冲动。苏文灏从小就在实业氛围中长大。他的父亲是惠阳人，经营农业企业30余年，一线打拼的坚守深深影响了他。“我15岁就泡在父亲的工厂里，喂鸡、挑粪，跟着一线工人干活，财务、管理岗位我都做过。”亲身经历实业全流程，让他早早读懂了脚踏实地的意义。大亚湾优美的生态环境、浓厚的科创氛围以及贴心的惠企政策，再加上浓浓的家乡情怀，最终让他下定决心，将企业总部落地大亚湾。　　

每年分15%-20%利润给一线在岗员工　

如今烽析科技共有30名员工，团队以年轻骨干为中坚力量。苏文灏始终坚持以人为本、平等共赢的管理理念，把公司打造成全员共同创业的平台。

“企业和员工永远是相互平等的合作关系，公司提供平台，员工凭借自身能力创造价值，大家是一起追梦的伙伴。”苏文灏直言。为了回馈一线员工的付出，公司每年都会拿出15%至20%的企业利润，直接分配给一线在岗员工。

团队年轻，是烽析科技亮眼的标签，也是创业之初被市场质疑的短板。面对行业低价内卷乱象，苏文灏和团队始终坚守底线，拒绝靠压低价格换取项目，坚持以增值服务和硬核实力说话。

谈及印象最深的一次突围经历，苏文灏记忆犹新。去年公司参与某汽车服务项目投标时，烽析科技属于半路入局。但凭着初生牛犊不怕虎的真诚与韧劲成功中标。项目全程，团队随叫随到，以极致服务赢得了甲方满意。“项目结束后，对方不仅认可了我们的服务，还和我们成为朋友。”他感慨，面对偏见无需争辩，做好服务就是最好的回击。这个项目带来的不仅是营收，更是公司进军全国汽车数据市场的关键门票。

如今，析烽科技在汽车调研市场成功牵手吉利、长安、奇瑞等主流车企，开展新车测试、零部件监测、用户画像调研等业务，还联合国际汽车质量标准化协会发布汽车行业专题研究报告，专业实力逐步获得行业认可。　　

不卷低价做增值，布局南北分公司　　

苏文灏说，父亲做企业30多年，让他学到了很多宝贵的经验。“他经常跟我说：做企业不要争一朝一夕的得失，要细水长流、久久为功，一直生根下去，总会找到机会的。”这份叮嘱他铭记于心，支撑他一路走来克服很多困难，也让他坚定走下去的初心。

当下市场大环境承压，有的企业通过拉低价寻求合作，但苏文灏认为，依靠低价内卷的小机构，终究会因为交付能力不足被市场淘汰。他们选择为客户提供增值服务来赢得合作与信任，“比如说我们提供智能体的调研，在给客户提供基础数据之外，还能够帮他实现数据场景的深度应用，这是我们做市场调研的价值和优势。”

苏文灏表示，眼下公司正加速数字化转型，从传统数据可视化服务升级为人机交互智能体服务。公司团队已自主研发了一个半自动化智能体端口——人脑素养判定模型，可快速处理杂乱数据、自动生成文稿与PPT。公司接下来的目标是计划整合全套自研AI工具，打造一体化行业解决方案，形成一个开放式窗口。

立足本土，烽析科技积极参与政府服务，近年来承接了质量强省领军企业专项培训、人才强区调查、经济普查、人口普查等多地政务项目，助力地方基层治理；放眼全国，公司已在深圳、石家庄设立分公司，补齐南北方业务版图。

对于未来，苏文灏信心满怀：“我们认准了数据智能这条赛道，就不会轻易止步。只要方向正确，哪怕前路有困难，坚持走下去，终会迎来曙光。”　　

采写：南都记者 吴方 通讯员 惠湾新

制图：易福红(豆包AI生成)