新智元报道

编辑：元宇

【新智元导读】你以为智元（Token）还只是计费单位？它正在成为硅谷白领的新身份象征：「烧得多」就等于「干得好」。

一周狂刷2100亿智元（Token）！

一名OpenAI的工程师，在一周内消耗了2100亿个智元（Token），按英文文本粗略换算，约相当于30多个英文维基百科的体量。

而在另一家AI巨头Anthropic，一位使用Claude Code的用户，单月刷出了超过15万美元的智元（Token）账单。

原本只是技术的计费单位，如今却变成了硅谷白领们一种「新身份标识」、第四大薪酬支柱，以及足以决定生死的KPI。

《纽约时报》科技专栏作家Kevin Roose在文章提到，一场名为智元刷满（Tokenmaxxing）的新身份游戏正在席卷硅谷白领。

https://www.nytimes.com/2026/03/20/technology/tokenmaxxing-ai-agents.html

当工程师比拼的不再是谁写了更多代码，而是谁驱动了更多智能体，带给我们的问题是：

生产力究竟是被放大了，还是人们的AI焦虑已彻底被智元（Token）化了？

一场硅谷智元（Token）军备竞赛

在OpenAI、Meta等科技巨头内部，一场算力竞赛正在办公区蔓延。

员工们开始在内部排行榜上暗自较劲。

他们比拼的不再是写了多少行代码，而是谁消耗的智元（Token）更多。

原本，智元（Token）只是AI读取和生成文本的基础计费单位，但如今它正在变味成一种昂贵的新型身份游戏。

在这场狂热的潮流中，丰厚的「智元（Token）预算」已经演变成一种工作福利，就像免费午餐或牙科保险一样，被视作组织身份的新标识。

斯德哥尔摩的软件工程师Max Linder说：「我花在Claude上的钱，可能比我的工资还多。」

屏幕上亮着数十个并行的窗口，几十个智能体在接力奔跑，哪怕人类在睡觉，智元（Token）的消耗也从未停止。

这正成为硅谷大厂中寻常的一幕。

「算力巨鲸」催生疯狂账单

为什么智元（Token）消耗会突然走向失控？

答案在于「智能体式」编程工具的普及，将「人机协作」变成了「算力吞噬」。

直到不久前，一个重度用户修改几轮论文，一天消耗几万个智元（Token）已是极限。

而如今在智能体和自动化工具的推动下，智元（Token）消耗已经迅速跃升到亿级甚至更高。

现在的OpenClaw等开源助手，被设计成可以在人类睡觉时依然保持运行。

它们自动审查大型代码库、拆解任务、派生子智能体。

在这种情况下，智元（Token）消耗 已经不再是你一天能问多少次ChatGPT，而是你能同时放出多少个智能体。

在AI初创公司Mechanize联合创始人Ege Erdil的极限操作下，一名全职智能体一周能跑掉7亿个智元（Token），而他自己每周耗费的智元（Token）高达10亿到100亿之间。

Mechanize联合创始人Ege Erdil表示他每周消耗的「智元」（tokens）高达100亿个。

为了获得更多智元（Token），程序员们各显神通。

一位初创公司创始人甚至发现了Figma的漏洞，通过一个20美元的账号，白嫖了价值7万美元的智元（Token），同时推进6个软件项目。

算力狂奔的背后，是职场新现实的残酷重压。

Meta与Shopify等大厂已将算力消耗纳入隐形KPI：重度使用者受奖，不用者挨批。

不仅如此，Anthropic在两个月内将收入预期上调一倍多；

OpenAI的Codex周活跃用户数增长三倍、智元（Token）总使用量增长五倍；

而谷歌AI模型月处理智元（Token）数突破1.3千万亿。

这一切都在证明，企业预算正在被重新洗牌。

未来工程师

要配备年薪一半的智元（Token）

在2026年GTC大会上，英伟达CEO黄仁勋又为这场疯狂添了一把火。

英伟达CEO黄仁勋

身为全球算力大佬的黄仁勋，是首批提出把智元（Token）作为招聘策略的CEO之一。

他表示，未来工程师除了拿到几十万美元的基础工资外，还将获得相当于年薪一半价值的智元（Token）配额，以此放大员工10倍的效率。

如果那名年薪50万美元的顶尖工程师，连至少25万美元价值的智元（Token）都没消耗掉，我会高度警惕。如果那个人说只花了5000美元，我会很不满。

有网友调侃，如果你没达到你的智元（Token）使用阈值，黄仁勋会很担心。

伴随着Blackwell和Vera Rubin平台的算力爆发，黄仁勋预测到2027年相关采购订单将达1万亿美元。

这1万亿美元背后，智元（Token）已正式成为继薪水、奖金、股权之后的「第四大薪酬支柱」。

Arena的AI能力负责人Peter Gostev建议大厂在招聘时标明智元（Token）预算；

Theory Ventures的Tomasz Tunguz与OpenAI Codex工程负责人Thibault Sottiaux也证实，面试时最核心的问题已经变成了：

这份工作配多少智元（Token）？

找工作看的不只是年包，更是「年智元（Token）包」。

OpenAI的CEO奥特曼也在2024年《All-In Podcast》中提出了「全民基础算力（UBC）」的设想：

未来每个人拥有的可能不是美元，而是GPT-7的算力份额。你可以自己用，也可以转卖。

从程序员到全员

算力通胀正在扩散

这不只是程序员的内卷，算力通胀的涟漪效应正在向外扩散。

Box首席执行官Aaron Levie预言，法务、销售等所有知识工作者，很快也会迎来智元（Token）消耗的指数级上涨。

Box CEO Aaron Levie

然而，反噬与博弈也随之而来。

风险投资人Chamath Palihapitiya近日谈到了他在AI使用上的「肉痛时刻」。

自2025年11月以来，他的初创软件公司8090在AWS、Cursor和Anthropic上狂烧数百万美元推理成本，涨了三倍多的高昂费用迫使他不得不紧急叫停了Cursor的使用。

就像Levie犀利预言的那样：最终管AI的人，极有可能会变成CFO。

算力狂飙，谁在为「焦虑」买单

也有业内人士担忧，在大型科技公司，不以加速节奏使用AI，正在变成一种「职业风险」。

值得我们思考的一个问题是：

这些疯狂刷出来的2100亿个智元（Token），究竟产出了颠覆性的价值，还是在原地空转、疯狂制造电子垃圾，仅仅为了向老板证明自己「我很忙」「跟得上形势」？

这或许是一座由竞争心、恐惧感和资本共同堆砌出来的「智元（Token）高塔」。

当人们比拼的不再是解决问题的质量，而是驱动智能体的数量，人类工作的价值正在被重新定义，还是被加速稀释？

「这看起来不像是可持续的。」

一名匿名的OpenAI员工表达了深层的担忧。

智元（Token）排行榜衡量的是消耗而非价值，是调用而非结果，是忙碌感而非作品质量。