人民日报对话6名基层干部:“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资
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2025-10-14 11:51:19
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新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》再次明确要求党政机关带头过紧日子,这不仅是对我们党艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的传承,更折射出“精打细算”背后的民生温度。

但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来,把“过紧日子”与好日子对立起来,认为“过紧日子”会影响工作效能。如何把“过紧日子”的要求落到实处,以好制度涵养好作风?

10月13日,《人民日报》对话6名基层干部,谈“精打细算”的考量。

对话干部:

张 霞 山东省济南市历城区委常委、组织部部长

李虎啸 江西省鹰潭市信江新区夏埠街道办事处党政办公室主任

陈丽姬 海南省东方市纪委监委党风政风监督室主任

盛慧娟 重庆市巴南区花溪街道党工委书记

任千伟 辽宁省阜新市细河区委常委、组织部部长

凌 波 四川省宜宾市翠屏区纪委监委党风政风监督室主任

“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬?

记者:为什么要“过紧日子”?“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬?

张霞:从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕,到新中国成立后的“勤俭办一切事业”,再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等,我们党勤俭节约的优良传统一脉相承。

“过紧日子”不等于不花钱,也不是一味削减日常开支,更不是降低干部薪酬,而是在统筹安排、精打细算、规范有序的基础上,科学开支、合理花钱,增强经费的预算管理、使用管理,提高经费的使用效率。从这个意义上讲,“过紧日子”要求我们传承优良作风、科学配置资源、提高治理效能。

李虎啸:“过紧日子”强调的是削减那些日常铺张浪费、虚浮无效的支出,而不是降低干部的合理收入和待遇保障。这几年,我们街道人均公用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年。人均公用经费虽然一降再降,但街道合理安排各项开支,没有影响日常运转。目前,我们街道社区干部的工资待遇有所提升,激发了他们的工作积极性,夯实了工作基础。

陈丽姬:“过紧日子”要求高效、廉洁、规范。国家规定的干部薪酬待遇是干部依法应得的报酬,是保持队伍稳定性和积极性的基础。“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资,而是要坚决砍掉那些违规的津贴补贴、超标的福利待遇和“隐性腐败”的支出。

在日常监督过程中,我们发现一些单位廉洁、节约的理念树得不牢,违规发放津补贴的现象时有发生。我们要多关注基层机关单位在物资采购、资源节约等方面有没有将“过紧日子”的要求落到实处,有没有让厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行。

脱离实际的“虚耗钱”要减掉,服务发展、赋能干部的“实效钱”要保障

记者:厉行节约“过紧日子”,哪些钱该省,哪些钱该花?

盛慧娟:落实“过紧日子”的要求,我们要算清“省”与“花”的平衡账。我们街道紧的是公用经费、“三公”支出。公务接待全在单位食堂,严卡标准、杜绝铺张;会议能合并就不单独开,能线上就不线下;办公用品从“分散采购”改成“集中采购+共享复用”;街道还建了设备共享池,相机、笔记本电脑等按需调配,避免重复购置。把省下来的钱和资源,转化为服务群众的“专项经费”。今年街道拟投入用于服务民生的2500万元,全部分解到老旧小区改造、管网整治等群众呼声高的问题上。

任千伟:脱离实际的“虚耗钱”要减掉,服务发展、赋能干部的“实效钱”要保障。我们为基层党组织书记、党务工作者、村(社区)干部开展业务培训,邀请省农科院专家到田间地头开展实地指导。这些钱花得值、花得有意义,是必要投入。

张霞:我们针对各领域岗位特点,采取“部门申报+组织部门审核统筹”的形式,对培训对象重复、内容同质化班次进行压减。同时,整合发改、工信、投促等各单位培训需求,举办经济高质量发展综合班次,提高培训效率,节约培训成本。

凌波:干部合理薪酬、效能提升、风险化解、生态保护等,是该花的钱。公务接待、庆典活动等则是该省则省,特别是公车私用、私车公养等问题更要杜绝。

在我们查处的案件中,个别学校违规采购公车,产生的过路费、加油费、维修费等相关费用均由学校支出,挤占了教育教学正常开支。我们还发现个别庆典活动动辄花费数十万元,但其产生的经济效益、社会效益与投入并不成正比。我们要履行监督职责,确保“该省的省到位,该花的花明白”,防止出现“一刀切”式的懒政,也防止打着“过紧日子”旗号挤占民生和基层保障经费。

严格区分铺张浪费与保障基本需求,不能把紧日子作为不担当、不作为的借口

记者:基层党政机关怎样“过紧日子”,在厉行节约的同时,激发干部工作效能、为基层赋能?

李虎啸:我们从小事抓起,减轻基层干部负担,让基层干部有更多时间和精力为群众服务。

精简会议,会议减少了70%,水电费、材料文件等会议开支也减少了很多;精简报表,推行“一表同享”和“无纸化办公”,既省了纸张油墨,又减轻了干部负担。街道每年能省10多万元,干部作风也有了明显转变,精力更充沛了,工作积极性也更高了。

盛慧娟:“过紧日子”也要善于发动群众。王家坝社区曾长期面临“停车难”问题,社区干部没有干等财政拨款,而是组织居民代表会、车主协商会,一起定方案,把闲置场地规划为停车位,还将停车费用于实施惠民实事。

张霞:领导干部要从小事小节上养成习惯,把节约一滴水、一度电、一张纸落到实处;在大是大非上保持清醒,坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”。另外,要探索将厉行节约纳入领导班子和领导干部绩效考核评价体系,引导党员干部牢固树立正确政绩观,把有限的财政资源用在抓改革、促发展、惠民生上。

凌波:我们既要纠偏,也要护航,以监督树立鲜明导向,为干部划清界限,防止“过紧日子”在一些干部那里曲解变味。一方面,对浪费行为零容忍,让奢靡之风无处遁形;另一方面,要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲。要严格区分“违规消费”与“正常公务活动”、“铺张浪费”与“保障基本需求”,绝不能把“过紧日子”作为不担当、不作为的借口。

同时,要将“过紧日子”的成效,纳入日常监督的重要内容。对那些精打细算、效能突出的单位和个人,要予以表扬激励;对那些我行我素、浪费严重的,要严肃问责。

责编:史健 | 审核:李震 | 监审:古筝

(来源:人民日报)

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