来源：市场资讯

（来源：财富FORTUNE）

2026赛季F1®火热来袭，从幕后策略师到赛道车手，女性正以热爱、自信和大胆探索，走进这一传统由男性主导的极限运动。

包括中国首位女车手师炜在内的全球18位女性车手，征战F1学院™（F1 Academy）上海站比赛，向世界展现她力量的风采。作为F1®官方财富管理合作伙伴与官方企业及投资银行合作伙伴的渣打银行，也在积极支持F1学院创新发展，支持并培养更多女性车手参与到这项运动中，并以其全球化的平台和连接之力，助力女性在更多领域探索可能。

近日，《财富》（中文版）对话中国首位F1学院外卡车手、连续第二年在上海参与F1学院赛的师炜，渣打集团财富管理及零售银行业务与东盟、南亚、大中华及北亚行政总裁徐仲薇，渣打银行（中国）行长兼副董事长鲁静。通过这三位女性的分享，走进真实的F1®竞技世界，探讨奇妙的“跨界”之旅。

师炜

徐仲薇

鲁静

以下为对话实录，为简洁表述经过编辑。

走进真实的F1®

F1学院、女性与金融的共同奔赴

《财富》（中文版）：近些年赛车运动热度持续攀升，《飞驰人生》系列和《F1：狂飙飞车》电影大热，影片中的F1®和现实有何不同？与其他运动相比，赛车运动有哪些独特的魅力？

师炜：赛车世界，其实比电影更复杂，也更克制。

车手需要用身体去对抗生理极限，例如，在上海国际赛车场的7号弯，我们要以接近200公里/小时的速度过弯，那一瞬间脖子承受的离心力，相当于脑袋上突然挂了十几斤重的东西。车手除了日常高强度的体能储备，还需要了解车辆工程及空气动力学，与工程师们沟通车辆调校、赛道条件变化、轮胎策略，进行团队协作。赛车不是一个人单打独斗的英雄故事，而是一项高度工程化、团队化的运动。

我自己其实接触过很多极限运动，它们都有一个共同点：人必须在自然或机械的极限边界中保持冷静。但赛车有一个很独特的地方——它是速度、技术和决策密度最高的运动之一。在心率160-180的时刻，车内环境温度高达40摄氏度至50摄氏度，车手要不断地做出0.1秒的综合判断，保证几公里的赛道，每一个弯道都去追0.1秒的极限，时刻专注刹车点、油门控制、轮胎抓地、赛道线路，同时，还要感知车辆状态和周围对手的位置。

这种在极限速度中保持理性判断的状态，是赛车最迷人的地方。我也希望通过自己的经历，让更多人看到，赛车不仅仅是“快”，它更是一项非常智慧型的运动。它需要勇气，但更需要判断力、纪律性和长期的自我管理。

《财富》（中文版）：F1®象征速度与激情，而金融则强调稳健与风险管理。这种跨界合作将产生怎样的协同效应？你们期待为全球客户创造哪些新的体验与价值？

徐仲薇：乍看之下，F1®与银行业似乎是两个截然不同的世界。但从本质上看，两者都关乎对卓越表现的不懈追求——既要追求速度，也要保持纪律；既要有雄心，也要有稳健的掌控力。最优秀的F1®车队并不是通过冒进取胜，而是依靠精准执行、团队协作，以及在压力之下做出正确决策。这种理念与渣打所秉持的价值观高度契合。

从左至右：徐仲薇、F1学院董事总经理苏西 · 沃尔夫（Susie Wolff）及渣打集团全球策略及人才总监谭陆洁(Tanuj Kapilashrami)，照片由F1学院｜PARC FERME提供

F1®赛事分布与渣打的跨境网络高度契合，8亿全球车迷，其中许多人具有国际化视野、企业家精神，并活跃在全球不同市场，这与渣打私人银行和企业客户群体高度契合。

更重要的是，合作为我们创造了与客户建立更深层连接的独特机会。从专属观赛体验到难以复制的独特瞬间，这一平台让我们在传统的银行业务交流之外，能够以更加个性化、更具记忆点和富有意义的方式与客户互动。

《财富》（中文版）：此次与F1®的合作，渣打银行特别支持F1学院对女性赛车手的参与和培养，这对渣打银行来说，有什么特别意义？除了赛事本身，围场之外，我们又如何鼓励、支持女性探索更多可能？

鲁静：赛车运动自诞生之初，长期以来是一个高度技术化、由男性主导的领域。我们很高兴看到F1学院应运而生，让更多年轻女性看到在F1®赛道上的可能性。虽然这是一条艰难的职业道路，但看见可能性本身就是改变的开始。

从左至右：鲁静与师炜

我们也希望借助赛事带来的全球关注度，推动更多关于女性成长、职业发展和勇敢突破的关注与讨论。中国选手师炜的职业成长和转换也很好地诠释了F1学院的精神和启发意义。无论是金融行业还是赛车运动，都需要高度自律、职业技能打磨和长期精进，也非常需要一个多元包容的环境，让更多人跨越固有边界，有机会尝试、有空间成长。

从左至右：鲁静、师炜、F1学院董事总经理苏西 · 沃尔夫（Susie Wolff）及师炜母亲

渣打长期以来倡导多元与包容。我们的网点遍及亚洲、非洲、中东等地区，我们的员工和客户群体涉及不同宗教、文化、语言，和社会背景。包容和多元是渣打的DNA，也是立身之本。

在中国，赋能女性是渣打社区投资的重要主题之一。渣打中国公益项目中女性受益人的比例超过六成。无论是“加油女孩”、在校大学生培训，还是女性创业项目，我们长期持续地通过一系列的项目，支持女孩们有更多勇气和自信来追求内心的热情和向往。

《财富》（中文版）：越来越多的女生开始关注和参与赛车运动，您去年组建了女子车队“ShePower Racing”，目前进展如何？未来在赛车运动，您有什么样的规划和目标？

师炜：其实最初的想法很简单——我希望让更多的女生能够更真实地接触赛车，而不是只停留在兴趣或观望阶段。很多人对赛车的想象是遥远和昂贵的，这确实是现实的一部分，但如果没有更多人去搭建平台，这个行业就很难有新的参与者进入。

ShePower Racing的一个重要目标，就是通过训练营、赛事参与和内容分享，让更多女生看到这条路径是存在的。我们一方面培养年轻车手，另一方面也在尝试建立女性赛车社区。因为一个运动真正发展起来，不只是需要顶尖车手，还需要更多参与者、支持者和行业生态。

对我个人来说，我会继续挑战更高水平的赛事，因为竞技本身就是不断向上探索的过程。但与此同时，我也希望自己能成为一个连接者——把更多资源、机会和关注带到女性赛车这个领域。

如果未来有更多的中国女生走上国际赛场，我会觉得这比任何一次个人成绩都更有意义。

她力量的绽放

热爱、好奇与技能同样重要

《财富》（中文版）：从早年在音乐与娱乐领域的发展，到转型深耕金融并成为行业领导者，您是跨界发展的代表。从个人经验出发，您希望向希望跨界发展的人分享哪些心得？在当前环境下，如何识别跨界机会，并克服随之而来的挑战？

徐仲薇：今天的职业发展越来越呈现出非线性的特点，每个人都应该有勇气选择真正符合自己热情与兴趣的方向。在当下的环境中，适应力、好奇心和热情，与专业技能同样重要，它们往往是帮助人们成功实现跨界发展的关键。

如果要分享一点经验，我的建议是：去追随那些真正让你充满动力和能量的事情。对我而言，这始终意味着与客户紧密合作——深入理解他们的需求，开发精心设计的解决方案，并持续提供卓越的服务体验。同样重要的，是能够建立并带领团队，共同营造一种以协作、创新和卓越执行为核心的文化。

同时，我也深刻体会到，许多职业发展的机会往往出现在你最意想不到的时候——尤其是在你专注于做好有意义的工作、持续学习，并以目标感投入的时候。

《财富》（中文版）：女性个人发展中，在金融领域可能会面临哪些限制或者考验，又如何去突破自我，发挥自身优势？

鲁静：在不同行业，女性往往都面临着一些普遍的现实挑战，例如社会和家庭角色的多重期待、领导力刻板印象，或是在关键岗位和资源获取上的不平衡。比如，不少女性从业者可能一度被贴上“偏保守、难抗高压”的标签，因此与一些关键的历练机会失之交臂。事实上，当多重挑战叠加在一起，无论性别如何，都会像是面临一场“高强度比赛”。

从左至右：师炜与鲁静

重要的是，有勇气面对内心的热情和执着，有定力克服困难，最终逐步让改变发生。同时，和F1®一样，金融行业从来不是一场短跑，而更像一个漫长的赛季。真正决定长期位置的，并不是某一个瞬间的表现，而是长期积累的判断力、韧性以及在复杂环境中的决策能力。

当下，外部环境的波动更显著，金融业更需要有定力和韧性来应对各种不确定性。面对这些考验，极致专注、勇敢向前的F1®精神同样适用于此。

《财富》（中文版）：您如何看待女车手的标签或者身份，参与赛车运动特别是F1学院赛是一种什么样的感觉，极限运动是否会“磨灭”掉女性特质，还是反向为运动带来更多女性角色和影响，推动赛事创新、包容和多元化？

师炜：我其实很少把自己简单地定义为“女车手”。在赛道上，我们首先是车手，其次才是性别。

但不可否认的是，在赛车这样一个长期由男性主导的领域里，女性的出现确实会被更多关注。对我来说，这既是一种压力，也是一种机会。压力在于，很多人会把一个女性车手的表现当作对“女性是否适合赛车”的判断；机会在于，当越来越多的女性参与其中，这种刻板印象就会逐渐被打破。

赛车传统上强调力量、速度和对抗，但随着更多女性参与，我们也看到另一种优势，比如更细腻的车辆反馈能力、更稳定的节奏控制、更强的长期专注力。这些其实都是职业赛车非常重要的能力。当女性车手数量增加之后，赛车不再只是“男性世界里的少数女性”，而会变成一个更包容、更多元的竞技环境。这不仅对女性有意义，也会让这项运动本身变得更丰富、更有生命力。

从财富管理到全球连接

赋能女性的多样可能

《财富》（中文版）：作为拥有百年历史的国际银行，渣打如何洞察女性客户的需求，满足其更为个性化的财富管理目标？同时，渣打如何发挥跨境网络优势，连接不同市场和文化，这种连接又如何赋能女性客户在更广阔的舞台上把握机遇？

徐仲薇：对女性客户需求的理解，首先来自于倾听。我们发现，许多女性客户往往以更加整体化的视角来看待财富——她们会将个人理想、家庭责任、创业发展以及长期社会影响联系在一起，而不仅仅将财富视为单一的财务结果。这一洞察也深刻影响着我们为她们提供建议和服务的方式。

对我们而言，创新并不在于简单推出所谓“女性专属”的产品，而是在于提供真正个性化的财富管理建议。我们更加强调以投资组合为核心的顾问式服务，根据不同人生阶段、跨境需求，以及个人财富与企业财富之间日益紧密的联系，为客户提供更加契合其需求的解决方案。

在如今更加复杂、更加碎片化的世界中，渣打的角色非常清晰——那就是连接。我们的优势在于，将全球网络与深厚的本地洞察相结合，帮助客户在不同市场与文化之间更加从容不迫地探索机遇。这种连接能力使我们能够跨越地域，将资本、理念与机遇连接起来，推动更加包容、更加可持续的增长，特别是在亚洲、非洲和中东等充满活力的市场。

对于女性企业家而言，一个很好的例子是渣打女性国际网络计划（SC WIN）。这一平台为女性主导的中小企业提供融资支持、专业资源以及全球同行网络，帮助她们突破本土市场，实现更大规模的发展。自成立以来，SC WIN已经为我们全球范围内女性主导的企业提供了逾5.4亿美元的融资支持。

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