在晚清末期,整个大清王朝的政坛上,能让皇帝真正依赖的重臣并不多,而曾国藩绝对是其中一个极为关键的人物。他不仅仅是我国近代史上赫赫有名的文学家、政治家和军事家,更是通过建立湘军、击败太平天国,成功挽救了摇摇欲坠的帝国,甚至连李二先生李鸿章,也是他的门下弟子。那曾国藩为何能取得如此惊人的成就呢?其中有一个至关重要的原因,那便是他非凡的用人之道。
曾国藩最初并非武官出身,而是一个自小便研习四书五经的书生。这样的背景让人难以想象,一个文官竟会转身去治理军务、带领军队。放眼当时,太平天国的战局如火如荼,若不是八旗兵和绿营兵的腐化堕落,怎会轮到一个笔者出身的人去提刀上阵、浴血奋战?这看起来,似乎不可能。然而,历史的车轮往往充满了戏剧性,曾国藩就是在如此出乎意料的情况下,训练出了唯一能与太平天军抗衡的湘军,并最终力挽狂澜,挽救了危机四伏的大清王朝,也在当时培养了大批的军事人才。他的成功,仿佛一个不折不扣的奇迹,但细细回顾,又似乎一切都在情理之中。 曾国藩的成功,当然离不开他本人的超凡能力。俗话说,秀才遇到兵,有理说不清,然而曾国藩是谁?他是翰林大学士!面对的是那些来自乡村、文化水平不高的兵士们,曾国藩不仅能把道理讲得清楚,而且能使他们听得懂、记得住。他还亲自创作了《爱民歌》,使士兵们在洗耳恭听中增强了对自己的认同感。通过这种方式,曾国藩从思想上对他们进行了教育,用理论武装他们的头脑,最终打造成了一支纪律严明、作战勇猛的军队。 曾国藩的幕府中,有着众多的优秀人才,当然,也有许多人纷纷前来投奔他。对于这些人才,曾国藩有着一套独特且精准的用人之道。他能在极短的时间内辨别出每个人的能力和忠诚,并把他们安排到最合适的位置上。曾国藩深知用人之道,最为人称道的就是他那强大的识人能力。曾国藩自己曾写过一本书《冰鉴》,其中详细介绍了他总结出的识人技巧。书中从神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色等七个方面来推测一个人的性格和命运,这些方法帮助他在众多追随者中挑选出真正有才之人。 除了通过面相来判断,曾国藩还特别注重一个人的行为习惯,这同样是他用人时的重要依据。换句话说,这就需要用人者具备极其敏锐的观察力和极高的洞察力——于细微处见知著,这才是曾国藩独到的识人之道。有一次,曾国藩在安庆驻扎时,一位湖南老乡听说他在这里,便赶来投奔。此人外表看起来老实忠厚,给人一种可信赖的感觉。曾国藩见他后,立即觉得此人或许能用,便邀请他一同吃饭。然而,饭后,曾国藩突然改变了主意,给了这位老乡一袋钱,让他离开了。这一举动令这位老乡百思不得其解,便去向曾国藩询问原因。 曾国藩回答道:某家赤贫,且初作客,去秕而食,宁其素耶!吾恐其见异思迁,故遣之。原来,军中的粮食并不像今天的米饭那样经过精细加工,饭里会混有一些秕谷外壳,吃起来口感不好。此人家境贫困,又是第一次来到曾国藩的军营,却在吃饭时,把碗里的秕谷外壳挑出来才开始吃米饭。曾国藩看到这一细节后,立刻明白了,这个人虽然外表看似忠厚老实,但内心或许并不真诚。若此人今后心生异志,甚至投降太平军,后果不堪设想。为了避免未雨绸缪,曾国藩果断让他离开。老乡听后,心生愧疚,便悻悻然离去。 正是因为曾国藩极为注重这些细节,他的湘军自始至终没有发生过被内部背叛的危机。他不仅仅识人用人更精准,亦在军事行动中有着无与伦比的独到眼光和智慧。