在蜀汉末期,有一位与姜维并肩的儒将,深受司马炎的信任,甚至被任命为HR总监。这位人物就是罗宪。若从现代公司的人事角度来看,三国时期确实有不少担任HR角色的人物。例如,曹操的HR代表是荀彧,他推荐了很多才俊,包括郭嘉、荀攸、陈群、钟繇和戏志才等,这些人都是非常聪明且有才华的谋士。而孙权方面,周瑜则把鲁肃推荐给了孙权,这类似于夏侯婴推荐韩信,周瑜如果不推荐鲁肃,鲁肃可能就会去效力于别人了。
在蜀汉末年,也有一个HR总监,而他并非刘禅任命,而是司马炎任命的。这位人力资源总监是谁呢?他就是罗宪。罗宪向司马炎推荐了哪些人才呢?他推荐了常忌、杜轸、寿良、陈寿、高轨、吕雅、许国、费恭、诸葛京和陈裕,总共10人。这些人都是重要的人物,其中陈寿是著名的史学家,《三国志》的作者,要不是罗宪的推荐,或许我们就没有《三国志》这部经典了。费恭是费祎的儿子,而诸葛京是诸葛亮的孙子。值得注意的是,这10个人都得到了司马炎的重视,司马炎亲自面试并任命他们。正史《晋书》记载,司马炎并召而任之,这表明他对罗宪极为信任,也证明了罗宪在识人用人的能力上,堪比诸葛亮的水准。 罗宪不仅是司马炎的HR总监,还是镇守一方的大将。他身为假节,拥有一定的军事指挥权。他所管理的区域包括巴东地区,具体范围涵盖了江州永安、白帝城以及武陵郡的部分区域,也就是如今的重庆和湖北一带。根据《襄阳记》的记载,罗宪还攻占了东吴的巫城,并向司马炎上报了攻吴的战略方案。这表明他不仅在内政上有着极高的影响力,也在军事上有着卓越的才能。公元279年,罗宪去世后,王濬才主帅水陆大军讨伐东吴。如果罗宪当时没有去世,他很可能会是主帅。从罗宪的军事才能来看,他在守卫永安城时的表现尤为突出。当时,他带领仅有两千人的军队,连续击退了东吴多次进攻,面对的敌人是数万人的东吴军队。虽然刘禅已经投降,蜀汉军心已经涣散,但罗宪依然能够激励这两千名士兵誓死守城,最终成功守住了永安。这种精神可见于《襄阳记》中的记载:保城缮甲,告誓将士,厉以节义,莫不用命。罗宪通过洗脑和激励,把这两千名士兵凝聚成一个强大的战斗集体,最终取得了胜利。罗宪并不是像马谡那样的书生,他真正是一个儒将。 与姜维在防守汉中时的失误相比,罗宪的军事防御能力要强得多。姜维改变了汉中的防御模式,导致钟会和邓艾得以轻易进入汉中。就军事防御而言,姜维明显不如罗宪。因此,罗宪不仅在军事上非常有才华,也是一位名副其实的HR总监,他的文武双全的实力可与陆逊相提并论,甚至可以与诸葛亮相比较。