6月的日本天气也开始热起来了，各地陆续进入梅雨季，名古屋这边下周预计气温就要到35度了，夏天来得越来越早了。

现在出门薄一些的长袖衫刚刚好，但如果再搭一件西装外套的话那可真是有点热了，可即便如此每天上下班的电车里都能看到一套套整齐西装加身的日本人的身影。

虽然日本从2005年开始考虑环保问题提倡クールビズ（Cool Biz），但并非完全不穿西装，而是允许不打领带或不穿外套——本质还是对“西装文化”的变通，而非彻底放弃。

但很多公司还是会要求职员在接待客户或者销售岗位的职工穿正装、套装等等。

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我们公司每年都要去国内出差几次，每一次出差前我们都会碰个头研究一下穿不穿西装的事儿。如果同行中的最高职位的领导穿的话，其他人也会穿，如果第一天抵达以后就需要和对方的管理层比如总经理、副总之类见面的话，出发坐飞机那天开始就会穿。

前不久出席中方挺重要的一个会议，我们出差前社长问我说，看中方领导们都不穿西装，最多就是西裤加一件衬衫咱们是不是也不用穿西装了？

我说那怎么能行，那不符合我们中国人对日本人的刻板印象了。毕竟每次我们到场以后中方都会感叹：还是日本人礼节到位呀，每次多热的天都要穿西装扎领带。

嗯……可能这里有一部分原因归结于我的“怂恿”。

日本人为什么喜欢穿西装？

日本人穿西装的传统追溯到明治维新时期（1868年以后）。当时为了实现“富国强兵、文明开化”，日本政府主动学习西方，引入了大量西洋制度、服饰与生活方式。在日本社会中，重视统一与规矩，西装在职场中几乎成了“制服”的存在。

对许多日本上班族来说，西装是进入社会、进入公司的第一步。

招聘季时应届毕业生都会穿着统一款式的黑西装（“リクルートスーツ”，招聘用西装）参加面试；公司员工普遍认为穿西装是“职业形象管理”的一部分；西装也被称作“ビジネスアーマー（商业盔甲）”，是职场竞争中不可缺的外表装备。

日本一些公司对西装的传统“执念”

日本有一些比较守旧的公司会对员工有制服要求，比如要求女性职员必须统一裙装（不管春夏秋冬）、办公室内要求穿带鞋跟的黑色鞋等等，有的公司还会要求女员工夏季必须穿肉色丝袜。

这几年日本劳动改革后，诸如上述的着装要求以及化妆要求都可以算得上是职权骚扰了，但依旧还有公司不肯更改，并且觉得这是社会人应该的礼节。

我还在日本的新闻中看到过有的公司（尤其是传统零售业、银行、接待类岗位）要求营业员必须每日穿西装或制服，即使是怀孕女性也不例外。有的怀孕职员穿了正式的连衣裙套装也被公司人事批评。所以还有面向怀孕女性设计的孕妇西装……

日本的西装款式也很多：

1. ビジネススーツ（Business suit）

这种就是商务西装、日常上班西装，拜访客户或者销售人员常穿的。颜色以黑色、灰色、藏蓝色。没有什么特殊的花纹，女款有裙装和裤装。

２. リクルートスーツ（Recruit suit）

就职西装，丑黑丑黑的那种。是日本应届毕业生找工作时穿的“统一制服”，基本为全黑或者深灰色的套装，单扣、无装饰、纯色不带一点花纹。

就职的这套西装价格会比较便宜所以质地也不是很好，基本加上鞋子和包子一套下来2~3w日元就能搞定。这种西装是日本大学生踏入社会的“入门仪式”。

日本人学生如果有染头，在找工作的时候也会染回黑色，女生长头发基本都是一水的马尾辫，前面刘海侧别，男生短发不过耳。再配上这身纯黑的套装，感觉每个人都是从同一个模子里刻出来的一样。

但日本就职需要的就是这种“无个性”。可能最近几年00后改造职场也把日本职场调教了一些，不知道现在的就职生们穿着有什么变化了吗。

3. フォーマルスーツ（Formal suit）

正式礼服、西装礼服。这种一般是葬礼、婚礼（两个典礼穿的不一样啊）。还有比如参加孩子的开学仪式等等场合穿的也是这类礼服。

比这种礼服的正式感稍微低一个等级叫做セミフォーマル

4.カジュアルスーツ（Casual suit）

休闲西装，这个大家在各种场合都见多，夏天的话女生的还有九分裤样式的，颜色也比正式的西装更丰富一些，有浅灰、浅蓝等等，可以搭配T恤、开领衬衫，也可以搭配运动鞋。

这些年日本公司也在改变，东京地铁（東京メトロ）在2025年初正式更新了车站工作人员的制服标准，明确引入了更具多样性与实用性的新着装规定，比如过去要求必须穿黑色皮鞋，现在允许穿黑色运动鞋，减少长时间站立给身体的负担，提升工作舒适度等等。

不知道大家的公司对着装有什么要求吗？如果你也在日本工作的话，你们公司要求穿西装吗？欢迎留言告诉我。