导读：

毛主席曾评价曾国藩：

“愚予近人，独服曾文正，观其收拾洪杨一役，完美无缺。使以今人易其位，其能如彼之完满乎？”

曾国藩不但是一位大儒，还是一位军事统帅，他组建湘军，镇压了轰轰烈烈的太平天国运动，扶清朝大厦之将倾。他和王阳明一样是历史上少数能做到立功、立德、立言的人，以至于有人将其称为“半圣”。

在曾国藩跌宕起伏的一生中，除了秉承传统知识分子“修身、齐家、治国，平天下”的理念外，还极其注重聚拢人才和培养人才，是一位不折不扣的人力资源管理大师，他培养的接班人李鸿章后来更是成为“晚清第一能臣”。

一、曾国藩的幕府号称“天下第一幕府”

明清时期的幕府是任何衙门都必不可少的非官僚行政组织，幕僚们帮助官僚管理着地方的民生大计，虽无品秩，也不见编制，但能握有实权，行使长官之责任，一直十分兴盛，特别是晚清官僚制度的衰败，国家内忧外患，官僚们已无法独立应对日益复杂的新局面，需要各种各样的人才，于是晚清的幕府再次进入鼎盛，特别是曾国藩的幕府，虽不是规模最大的，但却是最成功的，堪称天下第一幕府。

曾国藩一生干了两件大事，平定太平天国运动和兴起洋务运动，但还有一件事是曾国藩一生坚持的，那就是培养人才，李鸿章就是他的得意门生。

李鸿章是安徽合肥人，他的父亲与曾国藩有同窗之谊，所以，李鸿章年轻的时候就在曾国藩的门下学习文章，曾国藩很早就发现李鸿章有大才，而李鸿章也非常看重功名，而且从不掩饰自己的野心。

太平天国时期，安徽沦陷，李鸿章立刻回到家乡，以翰林的身份办团练。但是等李鸿章真正带了兵之后，才发现自己根本没有那个本事，搞了几年也没有任何成绩，于是在咸丰八年（1858年）就投奔到了曾国藩的大营。

到了曾国藩的大营后，李鸿章大开眼界，他发现曾国藩的幕府人数非常多，有多少人呢？鼎盛时期多达400人，整个幕府分为秘书局、营务局、粮台与报销局、劝捐与饷盐局、厘金局、盐务局、军工制造局、科技机构局等，人才济济，藏龙卧虎，

可以说，当时清朝真正有本事的人不在朝廷，而都在曾国藩的大营里！

曾国藩的幕府不光人数众多，更多的时候像是一个学校。曾国藩就是校长，他还定期在幕府中组织考试，一般是每个月考两次。方式是曾国藩出题让幕僚们作文，然后他像老师一样批阅。

曾国藩这么做的目的就是为了培养人才，他认为当时的科举制度培养和选拔出来的人，不是废材就是半成品，想要用得顺手的人才，就必须要自己亲自培养。

那么，这些人才都是怎么来到曾国藩这里的呢？

曾国藩的做法简单粗暴，打仗走到哪里就在哪里张贴告示，招揽人才。只要你有真本事，有一技之长，你就可以过来，如果考察完后确实是个人才，就直接录用，而且如果你有好的人才推荐过来，会给你推荐费，就是这么直截了当。

李鸿章来到这里，曾国藩非常高兴。他先给李鸿章借了300两银子让其安家，还时常找李鸿章谈话，了解李鸿章来了之后有什么长进。

藩府中的幕僚，曾国藩经过考察后，会根据幕僚的特点分配具体的任务加以历练，有血性、胆子大的，就让他带兵；胆子小谨慎的，就让他筹办军饷。而在曾国藩眼里，李鸿章是一个综合型人才，既能办实务，又长于文字。曾国藩认为他的特点是“才大心细”、“文武兼备”，另外，在决策方面曾国藩也特别欣赏，曾国藩有时遇到一些重大事项犹豫不决的时候，跟李鸿章简单商量一下，便“数语立决”。

在曾国藩幕府的日子里，李鸿章受益匪浅，从政事处理到立身处世，从部队训练到作战指挥，无不全面接触，这为他日后飞黄腾达打下了坚实的基础。

二、曾国藩“改造”了李鸿章

曾国藩是如何言传身教培养李鸿章的呢？曾国藩有个习惯，每天凌晨起床早读，然后和幕僚们一起吃饭。而李鸿章喜欢睡懒觉，很不喜欢早起，天天这么早起，实在是痛苦。

于是有一天，李鸿章就谎称自己头疼起不来。曾国藩很清楚李鸿章是在装病，非常生气，几次三番地派人去叫李鸿章。李鸿章无奈之下起来吃早饭，整个早餐期间曾国藩一言不发，直到吃完饭才说了一句话：“我的大营只讲一个诚字”，其实就是告诫李鸿章要诚实。

李鸿章年轻时小毛病非常多，因为自己智商高而且从小一帆风顺，就自带优越感，看不起别人，在幕府里，李鸿章经常就不自觉地显出目空一切的架势出来。曾国藩认为李鸿章将来要独当一面，还得要磨练一番，于是刻意安排一些比李鸿章口才更好的人和李鸿章抬杠。而且曾国藩还带着李鸿章去见当时的胡林翼，让他听听胡林翼对战局的分析和判断。

曾国藩对李鸿章这块儿璞玉，精心教导，细心雕琢，进行了全方位的改造。李鸿章爱睡懒觉，曾国藩让就他养成每日早起的习惯，起居饮食皆成规律；李鸿章平时喜欢吹牛耍小聪明，曾国藩就对他严加训诫，以至李鸿章在曾国藩面前从来不敢造次；李鸿章心思太灵，遇到事容易动摇，曾国藩就经常给他讲经，教导他遇到困难要坚持。

在曾国藩幕府中，李鸿章方方面面都发生着变化。其实曾国藩不光是对李鸿章如此，他对身边的大部分幕僚都是这样，他们通过与曾国藩的朝夕相处，耳濡目染，潜移默化之中不断增长才干。

曾国藩的用人之道是“己欲立而立人，己欲达而达人”，全力给人才创造发展机会。

曾国藩的幕僚班底出了非常多的人才，其中，出使大臣5人，军机大臣2人，尚书2人，大学士2人，总督16人，巡抚28人，其他的如布政使、提督、副将等数不胜数。

英国一位历史学家曾经说过:

曾国藩是当时清朝最有势力的人。当他死去的时候，所有的总督都曾经做过他的部下，并且都是由他提名的。如果他曾经希望的话，他可能已经成为了皇帝。

这番话虽然有些夸张，但从一个侧面反映了曾国藩的影响之大。

三、曾国藩关于教育的理念

曾国藩对子女的教育培养也是不遗余力的，曾国藩家训和家书已成为国学宝库中的瑰宝，绽放着思想的光芒。

他曾留下十六个字的家训：

“家俭则兴，人勤则健；能勤能俭，永不贫贱。”

他对家人的教育与训诫让他的家族受益匪浅，后人也十分赞赏他的治家方略，直到现在，众多家庭仍然在学习与践行他的家训。

曾国藩死后，谥号文正，在古代这是对文人的最高褒奖！