中国足协发布的球员自荐系统，让我想起了三国时期曹操的求贤令。

为了广泛吸纳人才，曹操也是不拘一格，用各种方式来进行招纳。求贤令里面，有两段话我觉得说得特别好。

及其得贤也，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人求取之耳。

今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。

这两段话说的是什么意思？曹操是用了两个典故。姜子牙姜尚渭水岸边钓鱼，愿者上钩；还有就是陈平盗嫂受金，人品不是特别正，可是有才华，这样的人也值得重用。

表达了唯才是举，只看才不怎么看德的做法。

人才较难发现，需要放宽条件，用人的时候要懂得明辨是非，实事求是地来开展人才的招揽工作。

这个是曹操求贤令颁布的核心初衷。

而中国足协的自荐系统，目前来看也有此番意思，就是招揽人才会以“球技”为重点，用实力说话。你有实力，觉得自己不错，好，那就自己报上名来，我们来考察你。

要是有真才实学，通过考核，我们就用你；可如果是滥竽充数，想从中获取好处，那对不起，这就不是你能待的地方了，赶快走人。

不得不说这个做法也确实很妙，从大方向来说我是比较支持这个设定。

一来避免的人才不被发现，有些踢得好的球员得不到重视，以后可以更多被大家看到；二来也扩大了人才的招揽面，不再局限于个别人的推荐或者主教练去考察再去寻觅人才。

从各方面来讲都有好处。

当然，说到这大家肯定也会担心一个问题，会不会假公济私或者有人利用这个系统来捞点好处？比如成立一个考察委员会，有球员去贿赂里面的官员，从中牟利，然后一些实力不行的人受贿以后可以进入国家队，以后代表球队踢球？

我倒是觉得这件事也没必要那么过于紧张。

因为与别的项目不一样，足球这东西是实打实地用实力说话，球员场上的表现来验证自己的能力。你行就行，是装不出来的。

你不会踢球，没球技，然后自荐进去，说自己很厉害，结果到场上就露馅了。

要是真有巴西球员卡洛斯·凯撒这种骗子，现在早就被人看出来了。原来各种条件差，不规范，坑蒙拐骗还行，如今到处都是可以记录和数据在看的，球迷、媒体大家都在盯着，会有人愿意承担这个风险去干这些事情么？

捞一笔到时东窗事发，落下的结局也就会是陈戌源他们那样的下场，也得不到太多好处。

我是觉得这里面的油水没那么多，还不像赌球、假球那么明显，利益存在巨大风险的前提下，也不好有人会随意去蹚这个浑水。

只要落实监督机制，比如请几个大佬，什么范志毅、孙继海等人担任监督委员会的成员，大佬在场进行考察，是不是真材实料一眼就能看出，这件事落实到实处也没那么复杂。

而对球员来说，这对他们有什么帮助呢？其实还是有的，就是打出了数据，然后自己引荐。

打个比方，有个中超的普通球员，一个赛季打入了20多球，那么他就可以去自荐系统去推荐自己了，毛遂自荐去竞争一下。

我打进这么多球，总该给我个机会吧？那些进球不多的还能进国家队，为什么我打进二三十个球还不能进去，这不公平。

有了这样的选拔机制，对于人的积极性和动力都是极大的鼓舞。

长期来看，我是看好这个决策。目前需要做的就是完善监督和选拔机制，并且公开公正化，能做到这点，那么系统的颁布就具有意义。