很多人都有这样一个疑问：像张良、诸葛亮、刘伯温这些厉害的人才，干嘛不自己组织几支军队出来抢江山，反而给刘邦、朱元璋这些没有什么能力的人打工呢？

说深一点，这里牵扯到一个管理和执行力的问题，这么说吧，会打铁的不一定会武功，会唱歌的不一定会写歌词，那些纵横捭阖天下局势的谋士不一定就会管人，再说简单点，千里马虽然跑得快，没有主人，也只是瞎跑，再好的跑车没有人去开，也只是一堆破铜烂铁。

论能力，刘邦确实就是一个没文化，没有武力值的初级选手，一个樊哙轻轻松松就把他给拿翻了，所以项羽要和他单挑，刘邦压根不敢。但刘邦有一个优势是什么呢？就是知人善用，这就是管理学的核心所在，所谓管理管理，不仅仅只是管什么东西，管什么人，你还得把这些东西，这些人都给理顺咯。

就像超市的货架一样，什么东西该摆在什么地方，什么人该待在什么岗位上。所以管理才能很好的人，他管起事情来肯定是很条理通顺的，把事情处理得井井有条，把不同的人放在不同的岗位上，就像《红楼梦》里秦可卿去世以后。

王熙凤跑到宁国府去当主事人，原本乱的一锅粥的宁国府在她的管理下，三五下功夫就给你安排得明明白白，关键大家还服气，这就是高手了。所以一般管理才能不好的人，就是不仅事情做得不好，关键下面的人还一肚子怨气。

但说简单一点，刘邦之所以成功，项羽之所以失败，就是因为一个会用人，一个不会用人，所以厉害的谋士人才都跑到他那边去了。

就拿项羽来说吧，号称兵仙的韩信几次给他出谋划策，嘿，他就是不听，毕竟他就是这么一个以自我为中心的人。不听不看就是他的处事原则，结果韩信跑到刘邦那里以后，他是怎么对待韩信的呢？其实最初刘邦也没有发现韩信有什么与众不同的地方。

归根结底来说，刘邦不是什么识人能力很厉害的人，但是他还有一个优势就是能够听从别人的建议。萧何一听韩信跑了，急得不得了，就把韩信给追了回来，然后在刘邦面前对韩信是一顿夸，说要打天下，没有这个人不行。

刘邦一听最亲密的战友萧何说的这么天花乱坠，心想就给韩信一个机会吧，于是大手一挥，就把韩信给封了一个大将军，全军都受他管理，而且还来了一出拜将的戏码，可以说让初出茅庐的韩信出尽风头。

所以你看刘邦在用人这方面还是很大胆，不拘一格，虽然这也可能带来不好的后果，万一韩信是个水货，那估计刘邦就倒霉了。坏处肯定是有的，但好在刘邦还是用对了人。这些人能够为刘邦所用的一个重要原因就是，刘邦能够采纳他们的策略和建议。

这很重要，因为对于这些人才来说，我来你这里就是出谋划策的，你不用我的策略，那我还待在你这里干嘛？给你陪葬啊。所以肯定是要跑得，刘邦入主咸阳以后，穷苦出身的他哪里看到过那么豪华壮丽的咸阳宫。

各种金银珠宝，各种漂亮年轻的宫女，一时间让他流连忘返。

但张良一顿“忠言逆耳”就让刘邦及时清醒，压下心里烧的心口痒的欲望，硬是没有受到诱惑。当时他要是没有听从张良的建议，估计就是李自成，洪秀全了。纵观古代农民起义之所以会失败，往往都是没有经受住这些诱惑。

瞎折腾一番后，本来无限接近成功了，但就是因为没有忍住心中这股欲望，最后在糜烂中失败。

项羽和刘邦最大的不同就是他不会用人，也不喜欢听别人的建议。范增在鸿门宴上三番五次的暗示他杀了刘邦，他就是不听，气的范增是心口子疼。所以你看在项羽手底下谋士是很少的，他基本就是一个孤家寡人。

凭他一个人的力量，怎么可能是谋士如云的刘邦的对手，这就是项羽不会用人导致的失败了。虽然刘邦的用人能力也不是很厉害，但人家能够让这些谋士的能力得到施展，大家自然愿意为他出谋划策了。

所以，刘邦之所以能够驾驭这些谋士，其实并不是因为他的管理能力有多么出色，主要还是因为他给这些谋士提供了一个很好的平台。这些人才觉得有让自己发挥才能的舞台，那干嘛不去刘邦那里。

因此才说用人不疑，疑人不用，这些都是刘邦的优势。