1、B站装机百大：英伟达搞不好直接砍掉游戏业务！梭哈AI

　　近日，英伟达创始人黄仁勋因私人关系而身陷丑闻，昨晚更是直接宣布辞去英伟达CEO职务，引发行业动荡与多方关注。昨日，B站装机区UP主@远古时代装机猿 在直播中也谈及了这个话题，当时他读到这样一条弹幕：“老黄还是仁义，AI剩下的边角料还给做点游戏卡，干掉他了最低6000PRO，爱买不买。”随后，他表示：“我觉得如果说老黄要是卸任英伟达CEO的这个位置，换一个职业经理人来的话，也真的不能排除这种可能性啊。

2、英伟达更新领导团队名单

　　11月13日，英伟达官网已更新高管简介页面。科莱特·克雷斯（Colette Kress）被列为临时首席执行官，同时继续担任执行副总裁兼首席财务官；黛博拉·肖奎斯特（Debora Shoquist）担任执行副总裁、负责运营；尼克·帕克（Nick Parker）担任执行副总裁、负责全球业务运营；蒂姆·泰特（Tim Teter）担任执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书。黄仁勋已从公司高管名单中被移除，目前仅被列在创始人名单下。官网介绍称，他于1993年创立英伟达，曾担任公司总裁、首席执行官及董事会成员。

3、英伟达丑闻背后，AI板块暗藏上行机遇

　　黄仁勋已经卸任。一连串极具杀伤力的新闻报道曝光其多段私情，还有与公司员工的纠葛之后，黄仁勋辞去英伟达 CEO 一职。这件事无疑对黄仁勋个人造成重创；短期之内，也会让英伟达陷入动荡，同时牵动华盛顿方面对华政策风向。这场危机暴露出英伟达极高、且完全没有对冲的关键人物风险，并已经酿成实际冲击。英伟达的管理架构几乎没有先例：足足 60 名高管直接向黄仁勋汇报。他从未制定继任预案，公司内部也没有培养出一批可以迅速接管最高岗位、具备公众影响力的管理层人才。这种关键人物风险还向外传导至整个 AI 投资赛道。

4、“山猫”首登东海孤岛，百年灯塔来了“机器人守护者”

　　（来源：上观新闻）不知不觉中，进出杭州湾的一些船舶也得到了智能机器人的保驾护航。这样的变化，就从一个“山猫”机器人近期来到七里屿，在测试中协助守护一座有着160年历史的灯塔开始。台阶之上：替守塔人扛起孤岛补给七里屿是宁波舟山港咽喉航道上一座面积仅相当于四个足球场的孤岛。岛上一座160年历史的灯塔是船舶进出宁波港、杭州湾及上海、金山航线的重要标志。灯塔是航道的坐标。守塔人徐妙其从事航标守护工作已达42年，是孤岛航保一线长期坚守的亲历者与见证者。他说，守塔人守住的不只是一座塔、一盏灯，更是万千船舶的航向、海上航运的安全底线。

5、AI“自我进化”被吹过头了！李飞飞当场反驳谷歌科学家：“自我改进”和“递归自我改进” 是两回事

　　（来源：图灵人工智能）转自51CTO技术栈，仅用于学术分享，如有侵权留言删除编辑 | 姜篇李飞飞：让系统自己试验，把模型的准确率做高，很多机器学习方法早就在做。这本身还不叫“递归”。Jeff Dean：对。模型可以越做越好，但负责提出“下一次试什么”的那个系统，未必跟着变好了。两人的争论，从一个看似很小的用词开始。在斯坦福HAI对谈中，Jeff Dean刚讲完AI如何自动尝试不同的模型架构，李飞飞就打断他，要求把“自我改进”和“递归自我改进”分清楚。两个人花了好几分钟，反复确认究竟是哪个系统在变强。这件事离开发者并不远。