1、市场消息：出于安全考虑，美国石油公司埃克森美孚和雪佛龙已取消其高管前往阿联酋参加下周举行的ADIPEC石油会议的计划。
市场消息：出于安全考虑，美国石油公司埃克森美孚和雪佛龙已取消其高管前往阿联酋参加下周举行的ADIPEC石油会议的计划。
2、私募“扫货”新发ETF：砸超20亿元，偏爱港股医疗与科创AI
来源：@华夏时报微博华夏时报（ 栗鹏菲 北京报道ETF正在成为私募机构表达赛道判断的常规工具。私募排排网数据显示，截至2026年10月25日，已有151家私募管理人及其旗下产品现身207只年内新成立ETF的前十大持有人名单，合计持有份额达23.25亿份。从配置方向看，港股与科创是较受资金偏好的两大主题，其中，42家私募持有港股主题ETF达3.36亿份，占私募持有新发ETF总份额的14.45%。从参与主体来看，这轮布局呈现出显著的头部集中特征。
3、ST椰岛聘任45岁徐伟亮为非独立董事
10月30日，ST椰岛公告，聘任徐伟亮先生为公司非独立董事。资料显示，徐伟亮，男，1981年4月出生，硕士研究生学历。2024年4月至2025年12月，任天津盛世欣兴格力贸易有限公司副总经理；2025年12月至2026年5月，任天津格力恒信冰洗贸易有限公司副总经理；2021年1月至今，任河北华达商贸有限公司总经理。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，ST椰岛共有9位董事和高级管理人员。从年龄看，ST椰岛董事和高级管理人员平均年龄为50岁，年龄中位数为49岁，其中，董事长及非独立董事段守奇年龄最高为59岁，董事刘名升年龄最小为39岁。
4、大参林聘任40岁夏雄历为内审部门负责人，总经理柯国强年薪最高290万，财务总监彭广智薪酬最低为119万
10月30日，大参林公告，聘任夏雄历先生为公司内审部门负责人。资料显示，夏雄历，男，中国国籍，无境外永久居留权，1986年出生，本科学历。2022年入职大参林医药集团股份有限公司风控中心监察与审计部，担任风控中心监察与审计部副总监。2026年10月，任职大参林医药集团股份有限公司集团监察与审计部副总监。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，大参林共有10位董事和高级管理人员。从年龄看，大参林董事和高级管理人员平均年龄为48岁，年龄中位数为46岁，其中，非独立董事李杰年龄最高为60岁，非独立董事柯拓基年龄最小为31岁。
5、南模生物副总经理、模型研发部经理及核心技术人员孙瑞林离任，年龄46岁在公司董事和高管中排10/17，薪酬183万元
10月30日，南模生物公告，因个人原因，孙瑞林先生不再担任副总经理、模型研发部经理及核心技术人员职务，仍在公司任非独立董事。资料显示，孙瑞林先生：出生于1980年8月，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，研究员职称。2010年5月至2016年6月任上海南方模式生物科技发展有限公司模型研发部主任；2016年6月至2017年4月任南模生物监事、模型研发部主任；2017年4月至2026年10月历任南模生物模型研发部经理、副总经理；2017年8月至今任上海砥石物业管理有限公司监事；2022年8月至今任上海中营健健康科技有限公司监事。
6、兴蓉环境聘任34岁梁培婷为非独立董事
10月30日，兴蓉环境公告，聘任梁培婷女士为公司非独立董事。资料显示，梁培婷，女，汉族，1992年生，动力工程及工程热物理专业，硕士研究生学历学位，注册会计师。曾任中信环境投资集团有限公司投资管理一部投资经理、高级经理，中信环境投资集团有限公司投资发展一部高级经理，中信环境投资集团有限公司投资发展部高级经理，中信环境投资集团有限公司战略与投资管理部高级主管。现任中信环境投资集团有限公司战略与投资管理部总监，信环绿色控股（北京）有限责任公司董事、副总经理，信寰私募基金管理（北京）有限公司董事、投委会委员。
7、鲜榨果汁椰子水饮品店的投资成本和利润分析
一杯鲜榨椰子水成本能逼近20元，实体店最怕的是房租和人工吃掉全部毛利，椰子水饮品店能不能赚钱，关键不在卖多贵，而在原料成本能不能压下来、客流能不能撑住固定开销。一、成本大头在哪里原料成本：一个椰青零售8～10元，只出约300毫升水，凑一升至少要3个多椰子；若用印尼老椰子水做基底，成本能降但口感偏淡。固定开销：房租、人工、水电、包装是实体店绕不开的支出，有店主回忆一杯成本接近20块正是这些费用叠加的结果。设备与损耗：鲜榨意味着现开现卖，椰子损耗、冷藏保存和操作人工都比冲调饮品更高。
8、东方时尚公布三季报 前三季净利亏损2.4777亿
10月30日消息，东方时尚发布三季度报告。公告显示，公司前三季度营业收入426,201,844.63元，同比减少14.22%，归属上市公司股东的净利润-247,774,142.74元。
9、九鼎新材副总经理范向阳新任非独立董事，年龄57岁在公司董事和高管中排4/9，薪酬146万元在董事和高管中排2/5
10月30日，九鼎新材公告，聘任范向阳先生为公司非独立董事。资料显示，范向阳先生，1969年8月出生，本科学历，2018年获得VU SCHOOL OF MANAGEMENT的DBA。曾任公司总经理助理、江苏九鼎风电科技有限公司经理、甘肃九鼎风电复合材料有限公司经理。现任江苏九鼎新材料股份有限公司副总经理、江苏九鼎风电复合材料有限公司经理、甘肃九鼎风电复合材料有限公司副董事长、江苏九鼎集团有限公司董事等。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，九鼎新材共有9位董事和高级管理人员。
10、上实城开的轻资产试验：7.42亿出售城开·阡集汇社区 留下运营权一年
观点网 上海南站地区一只已进入稳定运营的保障性租赁住房资产，在上海实业体系内部完成了一次换手。10月28日，上实城市开发公告，间接非全资附属公司上实城开（上海）房屋租赁有限公司将上海城开晶享置业有限公司100%股权，转让予上海上实旗下上海睿寓思房屋租赁有限公司，代价约为7.42亿元。买方是控股股东上实集团的联系人，交易由此构成关连交易。公告还附带另一份协议：产权卖掉之后，运营管理权留下一年。“轻资产”的落点就在这里：出表的是资产，留下的是服务。但这笔试验的成色，取决于三笔账——卖价是怎么算出来的，留下的服务费能挣多少，回笼的钱是否真的落到负债表上。
11、节日买奢侈品会不会更贵？2026年专柜价纹丝不动，3个维度算清真实账本+FAQ
节日买奢侈品不会因为节日本身涨价——专柜调价节奏与节假日无关，2026年LVMH集团股价年内跌超30%但专柜价纹丝不动，爱马仕入门款钱包小皮件倒是涨得最狠。真正的变量在渠道：专柜价稳定、二手回收价节前走高、奥莱折扣店才是隐形价格洼地。会买的人靠渠道差价省出20%-40%，不会买的人被"节日必涨"的焦虑推着多掏配货钱。 节日专柜不涨价 渠道价差20%-40% 二手回收节前走高️ 奥莱才是价格洼地 2026克制定价时代01专柜价：节日不是涨价推手，调价周期才是先看一组硬数据。2026年LVMH集团股价年内跌幅超过30%，但旗下LV专柜价格并未出现大规模显著调价。
12、田中精机聘任59岁遊佐正行为副总经理，非独立董事钱承林年薪最高188万，非独立董事乔凯薪酬最低为10万
10月30日，田中精机公告，聘任遊佐正行先生为公司副总经理。资料显示，遊佐正行，男，1967年12月出生，日本籍。
13、贤丰控股总经理（总裁）丁晨新任董事长，年龄53岁在公司董事和高管中排2/5，薪酬135万元
10月30日，贤丰控股公告，聘任丁晨先生为公司董事长。资料显示，丁晨先生：1973年出生，中国籍，无境外永久居留权，研究生学历。曾就职于多家商业银行，具有二十多年金融机构从业及管理经验；自2017年6月至2020年5月，任职于广州丰盈基金管理有限公司。2020年6月起任职于公司，2020年10月起担任公司副总经理，2021年12月起至今担任公司总经理，2023年10月起至今担任公司董事。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，贤丰控股共有5位董事和高级管理人员。
14、博雅生物聘任46岁李宁为董事长及非独立董事，非独立董事梁小明年薪最高297万，财务总监潘宇轩薪酬最低为27万
10月30日，博雅生物公告，聘任李宁女士为公司董事长及非独立董事。资料显示，李宁：女，1980年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，持有哈尔滨工业大学工学学士学位及中国人民大学工商管理硕士学位。曾任华润双鹤药业股份有限公司营销管理中心副总经理、经营公司市场准入部负责人、北京事业部总经理、经营公司事业部董事。现任华润医药集团有限公司副总裁、华润生物医药有限公司董事长。根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，博雅生物共有13位董事和高级管理人员。
15、奢侈品牌为什么要涨价？涨价的底层逻辑
奢侈品牌频繁涨价的底层逻辑，已从单纯转嫁成本转向用价格门槛筛选高净值客群、维护稀缺性，把增长压力转化为品牌定位上探。Prada就是典型：2025年三轮调价累计约5%，2026年经典款再涨6%-8%，同时削减入门线、关闭奥莱渠道。一、战略层：用价格重新划线客群收缩：贝恩数据显示，全球奢侈品消费者从2022年约4亿人降至2025年3.4亿人，品牌借提价过滤价格敏感型消费者，聚焦年消费超50万元的高净值人群。定位上探：Prada把入门门槛从2000欧元以下抬到2500欧元以上，削减入门产品、关闭奥特莱斯，完成从时尚品牌向极致奢华品牌转型。
16、上港集团公布三季报 前三季净利增加16.08%
10月30日消息，上港集团发布三季度报告。公告显示，公司前三季度营业收入32,836,451,703.55元，同比增加9.64%，归属上市公司股东的净利润13,085,090,997.79元，同比增加16.08%。