品思 | 年轻干部如何增强创新能力？
改革创新是时代潮流，也是推动高质量发展的动力。年轻干部作为干部队伍的生力军，面对新形势新情况新问题，要强化改革创新的思维、理念、方法和实践，在创新中求突破，推动取得新成效，以改革攻坚推动创新突破，不断开创事业发展新局面。
惟创新者进，惟创新者胜。改革攻坚路上，不管是破解老问题，还是应对新挑战，都需要养成创新思维，老问题之所以成为“老大难”，就是因为找不到新办法、好办法；新问题之所以成为“拦路虎”，也是因为老办法不好用、不管用。观察新形势、研究新情况、解决新问题，归根到底要靠改革创新的办法。年轻干部要充分发挥创新思维，打破传统思维定势，摆脱路径依赖，注重坚持目标导向和问题导向推动工作攻坚突破。
做过去没有做过的事是创新，把过去做过的事做得更好也是创新；自我研究、自我探索是创新，借鉴他山之石协同整合、集成优化也是创新；大刀阔斧的改革是创新，细致入微的改进也是创新。对党员干部特别是年轻干部而言，即使是在循道而行、循次而进的学习成长过程中，依然有着广阔的创新空间。循道而行不是低水平复制、循次而进也不是机械性循环，提高标准增强效果、再造程序增进效能、优化措施增加效益，都检验创新担当，考验创新能力。因此，要勇于跳出“舒适区”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，汲取经验而不迷信经验，时刻葆有创新理念和创新习惯，形成靠创新解决问题、推动工作的内在动力。
创新是方法，落实是目的，提高创新能力要牢牢把准方向，做到有的放矢。不断解放思想、与时俱进、更新理念。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。要坚持用党的创新理论武装头脑，用党的创新理论统一思想、凝聚共识，研究新情况、分析新问题、汲取新经验、确保新成效。具体实践中还要在政治纪律政治规矩上保持头脑清醒，弄清工作的底线和边界，把握发展的规律和趋势，在这个框架内大胆试、放手干，展现探路者的担当作为。
工作创新突破，既看胆识，更靠本事。吃透情况是前提，要用好调查研究这个“传家宝”，既要对“上”吃透政策精神，也要对“下”调研摸清基层情况，还要调研掌握工作边界、调度可用资源。在此基础上，把方方面面的积极性和创造性充分调动起来。对迫切需要创新的工作，采用大胆探索、试点先行，边探索、边总结、边完善、边推广。创新是各项创新举措在政策目标上相向而行、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰，朝着总目标聚焦发力。需要形成上下联动、合力创新的生动局面。特别是要激发基层创新创造活力，将生动实践、鲜活经验总结好、推广好。增强自身工作领域与其他领域创新举措的关联性、耦合性、互动性，既钻进去大胆探索，也跳出来协同推进，保证自身创新举措与宏观政策取向的一致性，增强其他方面与自身创新探索的集成性，做到眼前和长远相统筹、局部和全局相统一、渐进和突破相协调，用一个个具体的“小创新”落实“大战略”，用一个个具体的“小谋划”实现“大突破”。
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来源 《学习时报》；原标题为：《年轻干部要增强创新能力》
编辑 南风
值班主编 陈月飞
新华日报社全媒体时政新闻部出品
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