浙江某高校在引进“高层次人才”方面展现出独特视角。其明确学历要求为大专以上，这一举措引发关注。校方强调，他们更看重的是人才的技能，而非单纯的学历层级。在实际选拔中，这些“高层次人才”所具备的专业技能、实践经验以及创新能力等，成为关键考量因素。令人惊讶的是，其门槛甚至比仅以博士学历为标准还要高。这体现了该校对实用型、技能型人才的重视，旨在为学校的发展注入新活力，也为其他高校在人才引进方面提供了新的思路和借鉴。

4月7日，浙江省衢州市人社局在官网发布事业单位引进高层次紧缺人才公告引发热议。衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为大专以上，并明确年龄限制在45岁以下。一些网友质疑，这样的要求是否涉嫌“萝卜招聘”？4月9日，上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.com）记者以求职者身份咨询，衢州市人社局及学院方面均作出明确回应，不是“萝卜招聘”，并强调岗位虽对学历门槛不高，但技能要求高于一般标准，甚至“比博士的要求还高”。

衢州市引进事业单位高层次紧缺人才计划表。 衢州市人社局官网截图

4月9日，上游新闻记者登录衢州市人社局官网看到，根据相关公告要求，该岗位需要大专以上学历，要求应聘者具备极高的技能水平。例如，技术技能需相当于中华技能大奖获得者、世界技能大赛奖牌获得者、全国技术能手、省级及以上非物质文化遗产继承人、省级及以上工艺美术大师，或是“南孔精英”计划的技能领军人才等。这一系列条件均指向国内顶尖甚至国际水平的技能型人才。

为进一步了解核实情况，记者以求职者身份致电衢州市人社局。工作人员明确表示：“公告备注里写得很详细，虽然学历要求是专科以上，但这是引进高技能人才的岗位，技能要求远远高于普通岗位，应聘者需要仔细对照条件。”

衢州职业技术学院。网络截图

衢州职业技术学院相关工作人员否认了此次招聘是“萝卜招聘”的说法，并向记者解释：“岗位虽然降低了学历门槛，但技能要求比较高，可以说门槛比博士的要求还高。我们看重的是实训教学和技能竞赛方面的能力，比如获得全国技术能手、省级以上杰出技术能手称号，或者在相关技能大赛中取得优异成绩。”

在待遇方面，学院方面介绍，该岗位享受校内副高级职称待遇，年收入在20万元至30多万元，具体收入将依据个人业绩而定，包括带学生参加技能比赛、自身参赛成绩等。“除了基本工资以外，还有比赛奖励等绩效报酬，实训教学成果也会计入考核。”该工作人员说。

上游新闻记者 冯盛雍 实习生 汤思文