不交周报视为辞职？美政府多部门提醒员工：先别回复
近期，美政府多部门向员工发出提醒，称不交周报可能被视为辞职。这一举措引发了广泛关注。此规定意味着员工若未能按时提交周报，将面临严重后果，甚至可能失去工作。然而，同时又要求员工先不要回复相关询问，这使得员工处于一种困惑和焦虑的状态。一方面，他们担心不遵守规定会导致不利后果；另一方面，对于不明确的要求又不知该如何应对。这一现象反映出美政府在管理方式上的一些变化和不确定性，也给员工带来了不小的压力。
当地时间2月23日，美国国务院官员告诉其员工，不要立即回应美国政府效率部负责人马斯克的“列举过去一周完成工作内容”的电子邮件。
当天，美国国防部也发布声明表示，国防部人员可能已经收到了美国人事管理局要求提供“上周做了什么”的电子邮件。对此，国防部表示，国防部负责审查其人员的绩效，并将根据自身的程序进行任何审查。如有必要，国防部将对员工收到的邮件进行协调。目前，国防部要求员工暂停对该电子邮件的任何回复。
FBI局长提醒员工：别回复
当地时间22日，美国联邦调查局（FBI）局长卡什·帕特尔敦促其员工暂时不要回复由美国人事管理局向联邦政府工作人员发送的电子邮件。
据悉，美国联邦调查局22日在发给其员工的一封邮件中表示，美国联邦调查局得知美国人事管理局已向联邦政府雇员发送了一封电子邮件，要求员工报告工作内容，美国联邦调查局正在寻求司法部就下一步行动提供更多指导。
美国全国联邦雇员联合会：邮件是“非法的”
当地时间2月23日，美国全国联邦雇员联合表示，特朗普政府要求联邦雇员说明他们正在做什么的电子邮件是“非法的”，建议员工将电子邮件转发给他们的直属上司并寻求指示。工会表示，他们将于24日提供进一步的指导。
马斯克要求联邦政府雇员“交周报”
此前，马斯克表示，按照美国总统特朗普的指示，所有联邦政府雇员将收到一份电子邮件，邮件会要求联邦政府雇员列举他们在过去一周完成的五项工作内容。据悉，未能在24日23时59分回复这封邮件的员工将被视为辞职。