近日，某公司出台一项引发争议的规定——上班规定如厕时间，违者罚款。这一规定一经推出，就在公司内部激起了千层浪。许多员工对此表示强烈反对，他们认为如厕属于正常的生理需求，这种规定严重侵犯了个人基本权益，极大地影响了员工的工作体验和情绪。在员工的反对声浪下，公司积极回应，最终决定取消这一规定。这一事件反映出公司在制定管理规定时应充分考虑员工的权益和感受，否则可能引发员工抵触情绪，不利于企业的和谐稳定发展。

近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件落款的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，日期为2025年2月11日。据悉，该文件规定了员工的如厕时间，还有相关处罚规定，该规定在社交网络上引起不少讨论，不少网友大呼“奇葩规定”。

网传《规范》（来源互联网）

记者看到，根据这一如厕管理规范，其称目的在于一是为了维护工作秩序，提高工作效率，整顿工作态度；二是依据《皇帝内经》医书，为了员工的身体健康。公司规定正常如厕时间，并称是“人体最佳时间”，如早上8点前完成、上午10:30-10:40、中午12:00-13:30、下午15:30-15:40、下班17:30-18:00、加班21:00后等。其他上班时间（身体情况内急）小号上厕所则不能超过2分钟。

此外，公司规定还称严查上班“不允许如厕时间”，包括早上08:00-08:30、上午11:30-12:00、中午13:30-14:00、下午17:00-17:30、下午18:00-18:30（加班）、晚上20:30-21:00（加班）。

此外，该《规范》还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”记者13日致电该公司于企业官网上公布的联系方式，一男性工作人员接听了记者电话，并向记者证实了该文件的真实性。

该工作人员告诉记者称，这一规定出来后，有员工提出了一些“声音”就取消了。“公司这一规定相当于是‘试运行’，同意的话咱就运行，不同意咱就取消。”他说，目前这一《规范》“试运行”还没有24小时，因为员工不同意有意见，就不执行了。

该名工作人员解释，发布这一管理《规范》，并不是“严格控制员工如厕时间”。“一些有特意在厕所里一待就三四小时的员工，这样的话供公司会单独处理。”他表示，目前公司还没有出现极端待厕所的员工，如果有会根据公司的规定来处理。

据公司官网介绍，佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司位于容桂街道，是一家专业从事伺服绑线机的研发、制造、销售的高科技企业。