《对“上厕所有算法”的看法》

“上厕所岂能也有算法”，这一现象确实奇葩。在我们的常规认知里，上厕所是一种基于生理需求的本能行为。然而，如今却出现所谓上厕所的算法，这可能是现代科技过度侵入生活的表现。也许是某些智能设备试图对如厕时间、频率等进行数据化分析，来判断健康状况之类。但这无疑违背了上厕所这件事的私密性和自然性，让人感觉怪异且难以接受。这种将算法强加于最日常、最私密行为的做法，是对传统观念的挑战，也引发人们对科技与生活边界的思考。

上厕所谁说了算？公司规定！

如此荒诞的闹剧也真是奇葩他妈给奇葩开门，奇葩到家了。

据澎湃新闻报道，近日，一则《如厕管理规范》的出台，将佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司推上了舆论的风口浪尖。这份文件详细规定了员工的如厕时间、时长，甚至对违规者处以100元罚款，着实令人咋舌。

从这份管理规范的内容来看，可谓“细致入微”。规定10:30-10:40是正常如厕时间，11:30-12:00不允许如厕，其他上班时间“小号”不得超过2分钟。若有特殊情况，还得向人力资源申请无薪如厕并备案。公司美其名曰依据《黄帝内经》，目的是保障员工身体健康。

人有三急，哪能按公司规定的时间？突然闹肚子、女生生理期，2分钟够吗？有网友调侃：“这家公司是不是以为员工都是机器人，连如厕都可以编程控制？”规章制度是不是合理，笔者建议，上行下效，公司的管理层不妨先体验一下。

如此规定不仅侮辱员工，也是在践踏劳动法。有律师指出，这样的规定不仅涉嫌违法，更是对劳动者身体健康的严重威胁。试想一下，如果员工因为害怕罚款而憋屎憋尿，最终导致健康问题，公司该不该负责？又该怎样负责？

更令人可笑的是，公司如此“科学”管理，依据的是《黄帝内经》。《黄帝内经》是啥？是中国最早的医学典籍，其创立了“阴阳五行学说”“脉象学说”“经络学说”等学说。该公司的规定属于哪一学说，要不要给员工讲清楚？其低估员工智商也就罢了，还拿医学典籍为自己背书，实在是在糟蹋中华医学文化。

上厕所虽是小事，但却反映出公司管理理念。这份《如厕管理规范》简直是对现代企业管理的极大讽刺。网友留言：“这样的企业还是早点倒闭算了。”

文章最后，附一首打油诗作为结尾：

企业管理真奇葩，

上个厕所有算法。

黄帝内经作背书，

医学文化任糟蹋。