黄仁勋领导下的英伟达在中国有着独特的人力布局。英伟达在中国拥有近4000名员工，这一庞大的员工数量体现出其在中国市场的深度投入。而令人瞩目的是其离职率全球最低这一成绩。这意味着英伟达在中国营造了良好的工作环境、提供了富有吸引力的职业发展机会和优厚的福利待遇。稳定的员工团队有助于知识和经验的传承积累，更能高效地开展各项业务，无论是研发、市场推广还是客户服务等工作，都能有条不紊地推进，这也是英伟达在中国取得成功的一个重要人力因素。

AI（人工智能）芯片龙头英伟达CEO黄仁勋现身北京。

1月19日晚间，英伟达在北京举办迎新年会，英伟达创始人CEO黄仁勋出席并发表致辞。

以“中国朋友大家好”中文欢迎词开场后，黄仁勋一上来就谈到了AI：“我们聚在这里是为了庆祝一个新的开始，这是新的一年的开始，也是被称为人工智能的新时代的开始。”黄仁勋解释道，60多年前，现在的通用电脑就被创造出来，直到AI的出现才为其带来了新的变化。

黄仁勋表示，AI已经不再是“人们口中一种不可思议的科技”，而是走入了每个人的生活，他自己每天也会问AI许多问题，让AI做自己的老师。当然，不仅是教育，AI还会改变每一个领域，例如医疗、零售、交通和农业。

谈到英伟达在中国的发展，黄仁勋表示，英伟达在中国已经有25年的历史，Geforce显卡让公司比很多科技企业都要更早进入中国，并笑称“许多中国研究者都是用英伟达的显卡玩着电子游戏长大的，我已经为这一天培养了你们很多年”。

黄仁勋指出，英伟达在北京、上海、深圳拥有近4000名员工，在过去数年间成长了将近60%。此外，中国员工的流失率是全球最低的，每年离职率仅0.9%，而英伟达全球员工的年化离职率为2%，一些科技公司员工的年化离职率则可能高达20%。对此，黄仁勋表示：“可以说，只要你加入英伟达，就会和我一起变老，我感到很自豪。”

黄仁勋还谈到，虽然英伟达的CUDA编程平台难以掌握，“没有普通人能够理解它、只有超人可以”，但使用CUDA平台的中国开发者数量已经达到了150万人，英伟达正在与近3000家中国初创企业展开合作。

致辞结束后，黄仁勋还参加了颁奖典礼和抽奖仪式，一等奖是五台有黄仁勋签名的Geforce RTX 4060 Ti显卡。

此前，1月15日，黄仁勋现身英伟达深圳年会现场，表示度过了精彩的一年，并自称太久没讲中文。1月17日，黄仁勋来到中国台湾，参加了英伟达台湾分公司的年会。