福建推出十项根治欠薪创新举措，这一行动意义深远。这些举措体现了福建对保障劳动者权益的高度重视。从源头上，可能涉及加强对企业用工和工资支付的监管，规范劳动市场秩序。在过程中，或许有创新的监督与预警机制，能及时发现欠薪隐患并处理。这不仅有助于维护广大劳动者的切身利益，让他们劳有所得，保障其生活的稳定与幸福，而且对优化福建的营商环境也有积极作用，促进企业健康发展，使福建的经济发展在和谐稳定的劳动关系下稳步前行。

福建推出根治欠薪十项创新举措，持续深化推进欠薪治理，欠薪化解率保持100%。

建立健全根治欠薪全链条防控体系

梳理欠薪问题监管、处置的重点任务，在源头预防、过程监管、处置清偿、依法惩戒等各个环节，健全制度机制，完善保障措施，打通根治欠薪“最初一公里”到“最后一公里”，确保群众劳有所得。

开展根治欠薪和清理欠款协同治理

由省政府办公厅印发文件，明确将根治欠薪和清理欠款工作纳入全省各地各部门“一把手”工程，依靠法治化、市场化方法，运用行政手段，集中化解存量，严防新增拖欠，推进欠薪欠款问题协同治理。

建立全域网格化监管机制

在省市县三级建立监察网格，每个网格配备2-3名专兼职监察员，有力补充劳动保障监察队伍力量，形成“人盯人、人盯项目”的监管格局，确保欠薪隐患纠纷早发现、快处置、实化解。

建立“甲指分包”项目欠薪治理机制

梳理“甲指分包”行为的三种类型和两个特征，为甄别查处“甲指分包”作出“画像”、划好“重点”、提供“标尺”。建立“一案多查”机制，既查欠薪违法行为、工资支付保障制度落实情况，同时检查施工发包与承包活动，将“甲指分包”项目纳入人社、住建部门监管范畴，挺进根治欠薪工作“深水区”。

设立“96333”全省欠薪维权热线

设立全省统一的欠薪维权服务短号“96333”，实现“一号呼入、全省通办”，为劳动者欠薪维权提供“专属、专人、专项”的优质服务，让劳动者第一时间顺畅反映欠薪问题、相关诉求第一时间得到快速响应处置，切实提高欠薪维权质效。

开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动

各级各有关部门以落实《保障农民工工资支付条例》配套政策制度为主线，以线上线下一体化监管为抓手，健全制度体系，强化监督检查，推动治理制度有效转化为治理效能，切实预防和解决欠薪问题。

开展根治欠薪“雷霆清零”行动

在重要时间节点，以雷霆之势推动欠薪问题集中销账清零，并将成效纳入省对市保障农民工工资支付工作考核内容，确保取得实效，营造和谐稳定的社会环境。

建立“大数据+根治欠薪”监测督导机制

依托劳动监测预警大数据平台，动态监测制度落实、线索办理、预警处置情况，每周一评分、每周一通报、每周一督促，以评促改，常态化督导各地做好根治欠薪工作。

建立履约评价机制

将保障农民工工资支付情况纳入施工企业合同履约行为评价内容，赋予属地人社部门评价权限，评价得分结果将影响施工企业招投标结果，强化对企业工资支付行为约束力。

开展欠薪欠款问题“点题整治”

住建、人社部门联合开展房建市政项目欠款欠薪问题“点题整治”，各级纪检监察机关将整治情况纳入监督执纪问责重要内容，并全程跟进监督，推动房建市政项目工资支付行为持续规范。

（来源：福建省人社厅）