“好年华 聚福州”第四届人才峰会启动，带来诸多政策干货。此次峰会为人才发展提供了丰富机遇与强力支持。在政策方面，可能涵盖对各类人才的优厚引进补贴，如住房补贴、创业启动资金等，吸引人才扎根福州。对高端人才或许有特殊的科研资助政策，助力他们开展前沿研究。同时，在就业保障上，提供更多优质岗位推荐和精准匹配服务，从人才的职业发展初期到成长晋升各个阶段给予关注，为福州的发展汇聚各方智慧与力量。

福州新闻网8月17日讯（记者 谢敏 文/摄）8月17日，“好年华 聚福州”第四届人才峰会在福州大学城文化艺术中心启动。

此次活动由福州市委、市政府主办，市委组织部（人才办）、市人社局、市台办、团市委、闽侯县委和人民政府、福州地区大学新校区管委会共同承办。

启动仪式上，省市领导为高校“就业驿站”授牌，并为校园引才大使颁证。

启动仪式现场

    本届峰会为毕业学子带来满满干货——

“1+1+N”人才政策体系实现横纵覆盖

当天发布“好年华 聚福州”“1+1+N”人才政策体系（2024年版）。两个“1”分别指《“好年华 聚福州”人才行动计划》《福州市高层次人才认定和支持办法（试行）》，“N”指若干人才专项支持政策。

此次发布的政策体系有四大亮点。一是引才导向更加鲜明。抢抓建设人才集聚平台机遇，打造两岸融合发展示范区先行城市，加大对台湾人才的支持力度。

二是引才视野更加宽广。创新“以赛聚才”模式，人才可先获得荣誉，落地后再享受待遇；特级人才可享受最高1亿元的综合项目资金支持；海外高层次人才最高可享受750万元补助，引荐奖励丰厚；设立20亿元的人才专项贷款，助力民营经济发展；重点引进教育、卫生等民生领域人才。

三是办理流程更加便捷简化。认定流程，压缩审核环节时间，推动政策“直达快享”；人才服务 “一窗办”“线上办”，打造“超预期”体验。

四是服务保障更加优化。优化“闽都英才卡”“医金住教行”5方面10项服务内容，确保政策可兑现可落实；按照“求职一张床、就业一间房、成家一套房”的标准，加大人才住房保障力度，让人才无后顾之忧。

此外，人才专项支持政策在修订完善原有的13份专项支持政策的基础上，新增《关于强化人才支撑 助力民营经济发展的措施（试行）》《关于福州市进一步加强海外引才工作的若干措施（试行）》，形成15份专项支持政策，打造“纵横一体”的福州人才政策格局。

九条措施鼓励高校毕业生企业一线就业

当天还首次发布《福州市促进高校毕业生“企业一线就业行动”九条支持措施》。

措施有四大亮点：

一是为高校毕业生提供优质的企业一线就业岗位。精心挑选一批基础好、规模大、待遇佳、发展潜力强的龙头企业，每年统一征集、分批发布优质体面的一线就业岗位。截至目前，根据市委、市政府部署，市人社局通过征集、对接，将发布永荣锦江、东南汽车、冠捷电子、六和机械、福顺半导体等18家工业企业472个岗位，岗位需求主要集中在机械、材料、化工等相关专业。

二是为高校毕业生提供充分的就业保障。发放交通补贴，提供交通通勤保障；保障高校毕业生休息休假等劳动权益，构建和谐劳动关系。

三是为高校毕业生提供广阔的成长空间。上岗之前，提供免费适岗培训，助力高校毕业生尽快适应工作岗位；到岗以后，颁发“雏鹰工程师”证书，安排企业技术能手提供“师带徒”结对指导，与高校毕业生共进厂房、共站机台、共同用餐；工作当中，量身定制“成长计划”，给予职称评聘、技能考证支持引导、畅通高校毕业生成长通道。

四是为高校毕业生提供暖心的兜底服务。定期组织鹊桥联谊活动，为单身青年交流联系牵线搭桥。提倡企业设立咖啡吧、图书角、健身馆等休闲场所，鼓励企业推行弹性工作制、创造良好的住宿条件，为高校毕业生工作生活提供便利。

各方人才纷纷点赞

政策优不优，服务好不好，人才最有发言权。

北大光华学院的杨安妮参加了“好年华 聚福州”研学活动。在研学活动中，她感受到这座城市的秀美风光和人文底蕴，同时也看到了高新企业在这里蓬勃发展。“福州对人才的重视和关怀已经落实到衣食住行这样具体的细节上，比如交通卡、住房补贴甚至婚恋等方方面面都让人感到温暖。”

“福州是一座有温度、有热情的城市，加上如此诚意满满的政策支持，所以我们团队选择来福州发展。”彭龙鑫是一名留美高材生，也是福州市级D类高层次人才。他和福州结缘是在去年底福州举办“侨智汇”无人机竞赛，当时专业的办赛水平、优厚的奖金让他惊喜不已，因此选择与福州“双向奔赴”。

“我在这里生活了有二十年，感受到了这座城市对于我们青年学生的关怀。作为福州人，我也是希望有更多的青年学生能够来到福州发光发热。”引才大使、厦门大学在读硕士郭佳乐说，在会后她会及时跟进同学的需求和反馈，做好人才政策的宣传和推广。