台江法院当场调解13起劳动纠纷_资讯

台江法院当场调解13起劳动纠纷

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2024-12-23 17:12:42

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《台江法院当场调解13起劳动纠纷》

在台江法院内，一场高效且充满温度的调解工作正在进行。13起劳动纠纷案件摆在眼前，这些纠纷涉及到劳动者们的切身权益，如工资报酬、加班补偿等。台江法院的工作人员积极作为，组织双方当事人进行当场调解。他们秉持公正、耐心地倾听双方的诉求与苦衷，依据相关法律法规，向双方细致地阐释权利与义务。通过巧妙地协调沟通，在法院的努力下，双方逐步消除分歧，最终达成调解协议，这一成果及时、有效地保障了劳动者权益，也维护了企业的稳定发展，彰显了司法调解在解决劳动纠纷中的积极力量。

近日，台江法院与台江区人社局运用劳动争议裁审衔接工作机制，携手高效促成13起劳动纠纷当场达成调解。

今年7月，某网络公司由于经营不善而清退员工，引发一系列群体性劳动纠纷。台江法院了解情况后，立即派出法官前往台江区劳动人事争议仲裁委员会，与仲裁员联合开展调解工作。经过法官与仲裁员释法析理、答疑解惑，最终促成13起劳动纠纷当场达成调解。

为加强劳动纠纷诉前化解工作，推动解纷力量畅通衔接，台江法院与区人社局今年以新时代“枫桥经验”为指引，携手持续推动劳动争议裁审衔接工作机制建设。通过定期召开裁审联席会议的方式，互通新就业形态劳动人事争议案件处理及裁审工作中的难点堵点问题、法律适用统一性问题，并设立“联动专线”、确定联络员，保障常态化沟通及时有效。及时掌握企业用工管理中涉及职工利益的苗头性、倾向性问题，在冲突的萌芽期就提前介入，确保畅通劳动者维权渠道。整合多元调解资源，对涉及人数众多、辖区内影响大的新就业形态劳动争议案件进行集中调解，尽力将纠纷实质化解在诉前。（记者林春长通讯员周巧玲）

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