当记者能领两份工资

作者／ IT时报记者 贾天荣

编辑／ 郝俊慧

编者按

在理想和现实交错间，《IT时报》度过了自己的20年。

1000期报纸，是我们为中国信息时代发展编撰的一部编年史，也是一卷由并肩作战的同事共同编织的温情篇章。

每一张旧报纸的翻阅，都是一次时光的倒流；每一段故事，都是这个篇章中不可或缺的章节。

那些熟悉的名字跃然纸上，他们的笔触、他们的情怀，穿越岁月的尘埃，依然生动鲜活。

他们用文字记录历史，用热情点燃理想，用坚持诠释责任。

即便有人卸任，那份对新闻事业的热爱与对同事的深厚情感，亦如同永不褪色的老照片，永远镌刻在《IT时报》的年轮之中，成为后来者前行的力量。

这是我们的20年。

2014年，我刚读大一，那年学校新闻学院举办记者节晚会，邀请白岩松来学校分享演讲。他讲了什么，我已然忘得差不多了，但依稀记得这么一句：干记者是能领两份工资的，一份是薪水，一份是精神工资。

那时觉得这是一种很梦幻和理想的叙述，工作几年以后明白了，之所以说有“两份工资”，可能是对“薪水”那份比较少的一种安慰。

毕业后，我做过几年社会新闻记者，东奔西跑，几年里几乎没怎么休过长假。以前以为记者很自由，那会儿反应过来，不用打卡坐班的意思，其实是24小时随时待命。

工作常常是从“无”到“有”的过程，新闻事件来了，即使两手空空，硬着头皮也要上。很多时候刚做完一个选题，就要匆匆追逐下一个热点，到后来有些麻木，也留下了很多遗憾。

后来辞职Gap了一年，再回上海时，也应聘了一些企业，面试时聊起之前的记者经历，对方好像都很新奇。在大家正聊得热火朝天时，当招聘方问及职业规划时，我却总是有些轴地说：“没啥规划，就想留下好的作品。”这句话常常像盆冷水，让对方变得意兴阑珊起来。

印象比较深刻的是，去一家做PR的传媒公司应聘，对方老板和我聊了很久，最后对我说：“其实这么久以来，最怕招的就是记者。我们这个行业是给人做乙方的，一切要按甲方的意思来，这和新闻工作的原则是相悖的。很多以前做记者的人，可能放不下身段，也可能对自己的作品太自我，没办法心安理得完成这些工作，最后结果是大家压力都很大。”

当时其实已经收到几家企业的Offer，HR催着我签入职合同，但我很犹豫，踌躇之中，鬼使神差又向几家媒体投了简历……

最后决定来IT时报时，我挺忐忑的，虽然说有过几年记者经验，但做行业新闻无异于从头开始，又是一个从“无”到“有”的过程。很多时候看了更多材料，花更多时间，但往往也对行业一知半解，写出来的稿子不能令自己满意，也有时觉得花了大力气，效果却很一般。

但报社给人的体验其实很不一样，报纸的生产也是一件从“无”到“有”的事，从周五的选题会大家两手空空报选题，不管中间经历了多少抓耳挠腮、焦虑失眠、拖稿延稿，下一个周五，那份报纸一定会出现在你的桌面上。有时感觉像回到了那个周周有摸底考试的高三岁月，时而踌躇满志，想大展拳脚；时而临时抱佛脚，只想安全度过这周。

另一方面，慢慢也感受到一点变化，做社会新闻时，只是闷头往前跑，追逐一个又一个热点，有时赶路到哪不知道。但现在好像能经常停下来看一看，清楚自己在走什么路，在往哪走。

从对某个选题一无所知，到逐渐有一些浅薄的观点，再到能搭建起一点体系，产出一篇还算完整的稿子时，会逐渐收获一些认可，对于自己而言，这也是一件平地起楼的事情，后来想想，这大概也算“精神工资”的一种吧。

有前同事不解：“好不容易辞职从媒体上了岸，怎么又回来了。”其实我也不清楚，只是会想到小时候读《南方周末》，那是纸媒的黄金年代，想着长大以后也许会做个记者，总想象报社是一个乌托邦式的地方。到如今，短视频自媒体当道，传统媒体式微，没想到会在这个时候“逆流”进了报社，可能因为自己一直都不太随波逐流。

那是如何走上这条“不归路”的呢？

想起高中时读的一本书，书里有句话说：“就像叶子从痛苦的蜷缩中要用力舒展一样，人也要从不假思索的蒙昧里挣脱。”很大程度上，这句话是我出发的地方。