在员工管理中,专业且人性化的绩效反馈至关重要。三明治法则能让评估既客观又温暖,借助 DeepSeek 强大的语言生成能力,可高效完成高质量的员工季度评估。以下是具体使用教程。
使用工具
1.进入 DeepSeek 平台:打开浏览器,输入 DeepSeek 网址进入官网,若首次使用,需完成注册登录,以便保存使用记录和个性化设置。
2.输入指令:在 DeepSeek 的输入框中,准确输入指令 “请用三明治法则(肯定 + 建议 + 鼓励)撰写员工季度评估”。为使评估更贴合实际,可补充员工具体工作内容、岗位性质、季度工作成果等信息,例如 “请用三明治法则(肯定 + 建议 + 鼓励)撰写市场部员工小李的季度评估,小李本季度成功拓展3个新客户,策划了2场线上推广活动,但活动转化率未达预期目标” 。
3.生成内容:点击提交或发送按钮,等待 DeepSeek 基于输入指令和补充信息,生成员工季度评估内容。DeepSeek 会从肯定员工成绩入手,再给出针对性建议,最后予以鼓励,完成符合三明治法则的评估撰写。
4.优化调整:仔细阅读 DeepSeek 生成的评估内容,检查是否符合员工实际工作表现和公司评估要求。若存在表述不够准确、建议缺乏可行性等问题,可返回输入框,调整指令再次生成,或手动修改完善评估内容,直至达到满意效果。