会计人如何变得更优秀

你好塔山镇财政所 陈正廷 王友强 在市场经济竞争激烈的当今世界，笔者认为，财务工作者们只有从时代和战略的高度出发，不断提高能力、强化素质、协调发展，才能将自己塑造成为一名优秀的财务人员。 一、提高能力 1、提高知识更新能力 当今时代，信息交流日益广泛，知识内容日新月异，尤其是一系列新的会计制度、税收政策相继颁布实施，财务人员要跟上时代前进的步伐，满足工作需要，必须学习、学习、再学习，不断更新知识。全面而广泛地认真学习掌握与本职工作紧密相关的财务知识，特别要善用新知识解决新的问题，才能适应市场经济体制下的财务工作需要。 2、 提高管理创新能力 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在于人才，财务人员要想保持旺盛的工作动力，就必须具备创新能力。创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性的进行思维，不畏艰难、勇担重担；第三要有百折不挠的意志、锲而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，达不到目的，誓不罢休。我们所处的是一个创新时代，这就注定我们必须在创新中生存，在创新中发展。 3、 提高沟通协调能力 财务工作是一项以经济业务为载体，以人为对象的管理工作，由于制度的刚性和执行的弹性之间存在矛盾，如何做到执行制度无情，沟通协调有情，成为财务工作能否有效开展的关键。沟通的方式多种多样，可以就事论事，也可以泛泛而谈；可以是群体讨论，也可以少数人非正式交谈；可以面对面的，也可以是书面的。不仅要与工作对象沟通，也要善于与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，也要与社会进行广泛的交流和沟通。就沟通协调而言，首先要明确沟通协调的目的。其次，要掌握沟通协调的最佳时机。第三，要掌握沟通协调的技巧。四要注重情感交流。只有善于沟通，勤于交流，我们才能在财务工作中游刃有余。 4、 提高职业判断能力 职业判断能力是财务工作者的灵魂，在千变万化，错综复杂的经济业务中，能否对所涉及的财务关系、会计业务进行综合分析，对其合法性、合理性、准确性、完整性以及影响其变化的客观、主观因素进行准确判断，是衡量财务人员工作能力的重要标准。职业判断能力是一项综合能力，是对学习能力、创新能力、沟通能力的应用。财务人员的职业判断能力培养，首先要保持工作的独立性，置于事外断其中，做到旁观者清；其次，要有扎实的专业功底，能够不断更新专业知识，熟悉相关政策，更要勤于积累执业经验，再则，要熟悉财务核算主体的业务范围及工作流程，做到知其然，又知其所以然。 二、强化素质 1、强化道德法律素质 法律和道德都是调整人们的行为的社会规范，对人们的行为起约束和调节作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后” 。作为一个财务工作者，是广义的“执法者”，其道德法律素质不仅能够约束自己的行为规范，而且对其工作对象、环境也将产生重要影响。因此，财务人员不仅要树立“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德意识陶冶情操；同时还要不断强化法制观念，清正廉洁，洁身自好，提高防腐拒变能力，不谋取个人不当利益，自觉维护国家和集体利益，执法守法，做道德高尚、知法守法的典范。 2、强化科学文化素质 当今世界，正处于知识经济的激烈竞争和严峻挑战的时代，市场经济社会竞争归根结底是文化科技的之争。具有高度的科学文化素质，才会拥有更强的竞争实力，才有可能在竞争中取胜。作为当代的财务人员，如果没有较高的科学文化素质，显然难以适应不断变化的世界，特别是在计算机广泛应用的今天，就会难以使用大量的财务软件。因此，只有不断强化科学文化素质，做科学文化的传播者和实践者，才称得上合格的财务人员。 3、强化身体心理素质目前，人民生活在快节奏、高效率、竞争激烈的社会之中，财务工作责任重，时效性强，导致心理和身体压力与日俱增。因此在工作与生活中不仅要保持好良好的生活习惯，积极锻炼、强健体魄，同时也要学会自我调节和自我控制，始终保持一种平常之心和乐观向上的态度。 三、协调发展 1、德与才的协调发展一名优秀的财务人员，必须德才兼备，二者缺一不可，德是做人的根本，才是生活的手段，是德的一种外在表现，两者相辅相成、不可分割。“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”，二者不可偏废。 2、能力与素质的协调发展。 能力是处理事物关系的技术水平，素质是在处理事物关系过程中体现出来的内在修养，两者相辅相成，互为作用。财务人员只有内强素质，外练能力，才能不断适应形势的发展，才能成为一个德才兼备、能力强、素质高的优秀财务人员。

信用社委派会计合规演讲学习心得

信用社委派会计述职报告(一)

我叫XXX，现任XX信用社委派会计。

XX年在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下，按照县联社会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况在上新台阶，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作述职如下：

强化管理，抓落实

根据信用社年初工作意见，首先制定了相关内部管理考核办法，成立领导小组，安排具体工作，对内部管理制定了详细的制度规定，先后到其它社参观学习。

开展达标规范活动

为了继续提高柜台帐款核算质量并结合明年的会计达标工作，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理，组织开展达标规范活动。活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

加强会计检查辅导工作

强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。对柜员进行了库款检查等会计检查辅导，通过检查情况看，都能按照会计基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在有问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严肃批评，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。

组织开展对人民币的宣传工作

加强学习，提高质量

为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平提供会计服务。

主管会计的素质的提高，这就要求具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、我经过专门培训和自学全面提升了自身综合素质，进而有效地推进了高素质的会计管理工作，提高了会计管理水平。

实行定期例会制度