红星资本局5月16日消息，公募基金重磅改革新规落地一周多后，市场迎来首位“顶流”基金经理的人事变动。

5月16日，据易方达基金公告，因工作调整，张坤不再担任副总经理高级管理人员，继续担任基金经理，将专注于投资管理工作。

Wind数据显示，截至今年一季度末，张坤合计管理规模为608.22亿元，依旧排在主动权益类基金经理榜首。易方达内部人士向红星资本局证实，卸任后，张坤将继续坚守在基金经理岗位上，全身心投入到投资管理工作中。

截图自中国基金报

公募“一哥”张坤卸任高管

继续担任基金经理

回顾2020至2021年，易方达开启了一轮“投而优则仕”职位调整。彼时已是明星基金经理的张坤，掌管近400亿规模资金，在2020年6月正式升任公司副总经理。当时，在易方达年青一代投资明星中，张坤是第一个升入高管层的基金经理。

红星资本局观察发现，张坤此番卸任高管职务，尽管来得突然，但也不令人意外。

一方面，从公司层面看，3月21日，易方达就对其管理团队进行了调整，原董事长（联席）兼总经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理。同日，易方达两位知名基金经理陈皓、萧楠宣布不再担任副总经理，专注于投资管理工作，继续担任基金经理。

截图自易方达此前公告

因业绩优秀及名声在外，陈皓、萧楠与张坤被外界合称“易方达三剑客”。经过3月份的调整后，“三剑客”中仅剩下张坤担任高管职位。

另一方面，从行业层面看，5月7日，证监会发布实施《推动公募基金高质量发展行动方案》（下称“《方案》”），这一重磅改革新规，通过25条举措直击行业痛点。

在绩效考核机制方面，《方案》要求对基金经理的考核，基金产品业绩指标权重不低于80%。在薪酬管理方面，对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。

《方案》还提到，要强化核心投研能力建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。

管理规模重回600亿

多只产品收益跑赢基准

资料显示，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，历任行业研究员、基金经理助理、基金经理、研究部总经理助理、权益投资决策委员会委员等职务。张坤从事投研工作近17年，不仅是易方达自主培养的基金经理，也是公司主动权益投研团队的核心人员。

红星资本局注意到，2020年末，张坤在管主动权益类基金总规模一度高达1255亿元，成为首位在管规模超过千亿的主动型基金经理，也让他晋升公募“一哥”宝座。此后，先是明星基金经理涌现，又是市场迎来持续调整，截至2024年底，“500亿俱乐部”仅剩张坤一人。

今年以来，随着主动权益类基金业绩大幅回暖，张坤在管规模重回600亿元。wind数据显示，截至一季度末，张坤在管的4只基金分别为易方达蓝筹精选、易方达优质精选、易方达优质企业三年持有、易方达亚洲精选，合计规模为608.22亿元，较去年末的589.41亿元略有上升。

业绩方面，自2012年9月担任基金经理以来，以张坤历任公募基金的规模加权平均收益率计算，截至2025年3月31日，张坤个人业绩的累计收益率为298.80%、年化收益率为11.69%，大幅超越沪深300指数同期收益率。从单只产品来看，张坤管理时间超5年的三只基金，其任职以来业绩均战胜同期业绩比较基准。

截至3月31日，易方达优质精选（原“易方达中小盘”）、易方达亚洲精选、易方达蓝筹精选自其任职以来累计收益率分别为425.50%、37.40%、89.26%，而同期业绩比较基准收益率分别为91.57%、29.31%、15.38%。

持仓方面，4只基金在一季度股票仓位基本稳定，并对结构进行了优化，调整了消费和科技等行业的结构。以易方达蓝筹精选为例，前十大重仓股分别为腾讯控股（0700.HK）、阿里巴巴-Ｗ（9988.HK）、贵州茅台（600519.SH）、五粮液（000858.SZ）、山西汾酒（600809.SH）、泸州老窖（000568.SZ）、中国海洋石油（0883.HK）、百胜中国（9987.HK）、洋河股份（002304.SZ）、美团-Ｗ（3690.HK）。

在基金一季报中，张坤表示，将专注于寻找具备优秀商业模式、竞争力和定价能力突出、行业空间广阔且资本分配对股东友好的公司。他认为，这些公司能在加深护城河的同时，远期为股东创造出更多的自由现金流。“我们希望在自己的能力圈内，发现并持有少数这样的公司，来分享这些公司的经营收益。”