来源：大消费之家

3月7日晚，珠江啤酒披露了一则重要人事调整消息。

数据来源：上市公司公告

根据公告，珠江啤酒副董事长Jan Craps（中文名杨克）正式递交辞呈。杨克此前在珠江啤酒担任多项关键职务，包括董事、副董事长以及董事会战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会委员等。此次辞职后，他将不再担任该公司任何职务。

早在2月27日，大消费之家就曾报道杨克辞去百威亚太职务的消息。珠江啤酒作为中外合资公司，杨克本是百威方面派驻的代表。那么，杨克既然已经离开百威，辞去珠江啤酒的职位似乎是理所应当。对于百威亚太人事变动的“连锁反应”还是否会持续，也将值得关注。

杨克系百威派驻代表，贵为珠江啤酒二当家但未领其薪酬

公开资料显示，在加入珠江啤酒之前，已在百威集团工作多年，拥有丰富的市场推广、销售及物流管理经验。他曾担任百威集团亚太区域南部总裁、加拿大区域总裁兼首席执行官等职务。

关于杨克的离职，珠江啤酒解释称是工作调动，还表示经营工作不受影响，那么这种说法是否真的可信？毕竟，公开资料显示杨克的任期始于2020年7月21日，他的离职是否与任期有关，还是另有隐情？

实际上，杨克接任的是王仁荣，而王仁荣离职时，珠江啤酒也曾发布过类似公告。2020年6月17日晚间，珠江啤酒曾发布公告称，王仁荣因工作调动辞去公司副董事长及在董事会各下属委员会的职务。

对此，珠江啤酒曾对外解释称，公告中提及的高管是百威英博委派到珠江啤酒的人员，所以这一人事变动主要源于百威英博内部的人事调整，并不涉及珠江啤酒本身经营层面人员的变动。那么，这一次杨克的离职是否也遵循了同样的逻辑？珠江啤酒与百威英博之间的关系又是怎样的呢？

这一切似乎都要从珠江啤酒的第二大股东说起。

据天眼查显示，珠江啤酒的第二大股东为INTERBREW INVESTMENT INTERNATIONAL HOLDING LIMITED（英特布鲁投资国际控股有限公司，简称“英特布鲁国际”）。

数据来源：天眼查

公开资料显示，英特布鲁国际是百威英博集团旗下的子公司。早在1984年，百威英博就与筹建中的珠江啤酒展开技术交换和合作生产；2002年，英特布鲁国际投入1.6亿元，持有珠江啤酒24%的股份。

此后，通过多次注资和增持，英特布鲁国际最终成为珠江啤酒的第二大股东，持股比例达到29.99%。在此过程中，英特布鲁国际还向珠江啤酒派遣了高管，其中就包括董事兼副董事长一职。

珠江啤酒2023年报显示该公司法人/负责人为杨克，另外天眼查的信息却显示其负责人仍为王任荣。无论事实究竟如何，这些线索似乎都将副董事长职位的关联方指向了这家公司。

数据来源：上市公司公告

数据来源：天眼查

在珠江啤酒2023年报中，时年46岁的杨克在公司高管中的排名位居第二位，仅次于董事长王志斌，高于副董事长兼总经理黄文胜。那么，这样的职位排序是否意味着杨克在公司内部拥有相当重要的影响力？

此外，杨克还在董事会的多个委员会中任职，其中在战略委员会的排名位居第二，这是否进一步凸显了他在公司战略决策中的关键角色？再看他的履职情况，2023年，杨克现场参与董事会一次，而通过通讯方式线上参与了四次。

然而，有一个细节令人感到困惑，杨克在2023年从公司获取的薪酬总额竟然为0。要知道，珠江啤酒2023年累计为高管团队发放的薪酬总额高达1410万元，其中八名高管年薪过百万。比如，董事长王志斌领取的薪酬为142.14万元，副董事长黄文胜为125.02万元，副总经理为123.4万元。那么，杨克的薪酬真的会比其他高管少吗？

数据来源：上市公司公告

珠江啤酒年报显示，杨克在公司的关联方获取报酬。而实际上，根据快消品网2023年5月31日发布的2022年大快消上市公司高薪高管排行榜，杨克以1834.2万元的年薪位列第十二名。这一薪酬水平，是否意味着杨克在珠江啤酒的关联方中获得了与其在百威亚太首席执行官职位相当的重视和报酬？这也进一步表明，尽管在珠江啤酒的财报中显示为“0”，杨克的实际薪酬并不低，而是通过其他方式或渠道获得。

高端化渠道战略成果初显，后杨克时代能否延续增长？

在如此高额的薪酬之下，杨克的业绩表现究竟如何呢？

实际上，珠江啤酒和百威亚太在业绩趋势上呈现出截然不同的局面。2024年，百威亚太实现收入62.46亿美元，同比减少7.0%；净利润7.26亿美元，同比下滑14.79%。然而，同期珠江啤酒销量却同比增长2.62%，营业总收入增长6.56%，归母净利润更是大幅增长30.32%。这种差异在一定程度上反映了两家公司在市场策略、渠道布局和产品结构上的不同应对效果。

实际上，自杨克担任珠江啤酒副董事长以来，珠江啤酒的业绩表现似乎一直较为亮眼。营收增速持续保持为正，尤其在2023年突破了50亿元大关。归母净利润方面，除了2022年出现小幅波动外，也保持着增长趋势。那么，这种业绩表现是否与杨克的领导力密切相关？

数据来源：上市公司公告、大消费之家整理

杨克以推动高端化战略闻名。在百威亚太任职期间，他多次强调高端化是公司核心战略，并积极推广超高端啤酒，尤其是在夜场、现代渠道和高档餐厅等场景。在百威亚太2023年业绩说明会上，杨克曾提到百威亚太的超高端品牌已在全国63个城市的销量突破百万升。

珠江啤酒在杨克的影响下，似乎也复制了这种高端化与渠道拓展的策略。从2020年起，珠江啤酒的年报开始详细披露各渠道产品的占比，包括普通、商超、夜场和电商等。

2023年，珠江啤酒在渠道拓展方面表现突出，其中商超渠道营收同比增长38.51%，电商渠道和夜场渠道营收增速同样高达13.32%和17.74%。此外，截至2023年末，珠江啤酒公司经销商数量达到1471家，年内新增453家。

同时，珠江啤酒近年来对高端产品的重视也取得成效，高档产品连续三年保持正增长，而中档产品则有所下滑。这种产品结构的变化是否意味着珠江啤酒正在通过高端化转型推动整体业绩增长？

数据来源：上市公司公告、大消费之家整理

杨克虽未在珠江啤酒领取薪酬，但其任职期间公司策略调整与业绩增长的显著表现，反映出新策略的积极影响。随着杨克的离职，珠江啤酒能否延续当前的增长态势？其增长的韧性是否足够应对未来挑战？这些问题都为珠江啤酒的未来发展增添了一份不确定性。

来源：金融界